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第两千六百八七章 扁鹊与CEO(第2/3页)

    扁鹊自己则是只能到病重的时候看病,所以一般人看到的他都是各种大型治疗方案,看到经过他妙手回春,病人起死回生。所以他的医术被人认为最牛掰,名声响彻全国!

    如果这么说的话,难道柯林斯的意思是跟扁鹊的意思一样的?是说好的经理人在位的时候,悄无声息的就解决了企业一个又一个的毛病和危机,如果没有外界过来的大危机的话,那么企业可能顺风顺水的一路平安发展的越来愈强。在所有人都没意识到的时候,这一切已经从普通的树长成了参天大树了!而其他的什么喜欢个人英雄主义的,可能会为了个人“清名”而故意等到公司问题大了,再“力挽狂澜”,并且压制公司里面其他人,好让他一个人站在聚光灯下,从而让集体利益让道,让个人利益站到了集体利益之前?从这个角度来说的话,还真有点哲理嘿!甚至从大的角度来说的话,这都算是民族性不同但是“条条大道通罗马”的那种赶脚吧?居然跟几千年前的扁鹊看法一样了!

    “有的人说,当一个离职之后,公司立刻开始走下坡路,甚至一段时间之后分崩离析,就证明了这个的优秀,证明了这个的能力。但是要我说,这反而证明了该的无耻!因为他在位的时候做的一切,简直就像是让正常人染上毒瘾一样!让公司对他上瘾了,对他依赖了!一个真正的好应该做到的是让企业没有了他照样可以稳步向前!这才是他真正要做的!他应该接过前人手中的接力棒,来给公司添砖加瓦,来让公司朝着百年基业甚至几百年的基业那么去发展,应该让公司越来越稳定的强大!而不是说让公司离开了他就产生戒断效应,不是说让公司没了他就休克!这反而是大量的破坏了公司可持续性发展的基础,就为了他一个人的名声而毁了公司的利益!”柯林斯此时掷地有声一般的说道。说这个话的时候他相当的严肃,那架势简直是像正在审判那些欺世盗名的一样!

    不过贾鸿渐并没有完全被柯林斯说服,“美国这边的不至于这么龌龊吧?哪怕爱名声,也不至于做出来伤害企业未来的事情吧?否则故意压制企业内部人手,故意破坏企业的内部团结,让自己才能压制一种不稳定平衡的话,别人都能看出来吧?”没错!在贾鸿渐看来,别人都不傻,谁这么欺世盗名的话别人看不出来啊?就像是明朝的时候那些所谓的清流们,一个个故意顶撞皇帝,就为了被皇帝打屁股好换个不畏强权的名声,这真当别人傻看不出来么?回头这事儿传出去了,比如董事会传出去了,别的公司董事会能不知道?以后谁还会聘请这样的?

    “当然了,我刚才说的是极端情况。但是不那么极端的伤害公司利益的事情也不是没有,甚至可以说很常见比如说很多公司在盈利能力变差的时候,立刻就会开始裁员,通过削减人力资源短期内就让公司报表变得好看。但是这有什么用?实际上人力资源在某种程度上是财富!他们为了短期内让公司报表变得好看,是为了股价不要大跌,是为了保护所谓的股东利益。但是股东短期利益是保护了,长期利益呢?再裁员之后,接下来肯定是一个阶段的财务紧缩,包括卖大楼、停一些研发等等,停研发者不是危害企业未来利益的么?可以说这些做的事那就是饮鸩止渴,就是损害明天的利益来让今天的股东满意!股东们都
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