就算你宰相肚里能撑船，可是能让他这么破坏执行力？咱们公司原本执行力多好的，都快跟军队有点像了。命令下来了，能理解的要执行，不能理解的也在一边执行的过程中一边理解。要是都跟他这样说怪话，影响了大家执行力怎么办？今天他这么说话。咱们不下手，明天更多人就会有样学样！这就跟破窗一样，房子的窗户都好的，大家谁都不会去破坏。可是只要有一扇窗户坏了，立马大家就不把这房子当回事儿了，小孩儿都会拿石头砸这房子的窗户了！别人也都不傻，大家现挑战权威不受任何惩罚，那谁还乖乖听话？”

    听到了这里贾鸿渐笑了笑，并没有着急的证明自己想法。而是抚摸了一下叶静的背，让她顺了顺气之后才开口，“我没说不处理啊，只是说让你别生气。下面出了一个逗逼而已，至于你生这么大的气么？”没错，贾鸿渐刚才并不是说不处理这事儿，而只是让叶静反应别这么大而已。作为老板，贾鸿渐当然有自己的管理哲学。所谓慈不掌兵义不理财，太讲义气的人掌握财务方面的话，就容易散财，而太仁慈的人来当老大，那就容易当断不断反受其乱，就容易妇人之仁！

    作为重生者，贾鸿渐怎么会不知道不管理的后果？说真的谁比谁傻？如果他贾鸿渐是公司职员，看到团队里面有人说老板坏话，然后还活的好好的，老板半点都没有报复什么的，那他贾鸿渐为什么还要把老板当回事儿？他为什么不说老板坏话？而时间长了，整个公司的人都不会把老板当回事儿的！而且这种说老板坏话，还不是说在老板办公室当着面说坏话！如果那样的话，有些时候老板还能忍——因为中国人最擅长的就是审时度势，就是判断自己有没有两把刷子！在公司里面敢当刺头的，有几个是没有两把刷子的？没两把刷子还敢当刺头的早就被人开除了好么！留在公司里面还敢不服管理的，要么是公司的当家台柱子，大半个公司靠着这人吃饭，要么这人就是老板的亲戚或者情妇，下面的人没办法管！否则的话谁没后台没资本的情况下还敢撂蹶子？这是嫌自己生活太愉快了，想没事儿被开除一下是吧？

    而就算是有两把刷子的人，就算是公司的台柱子，半个公司的人都靠着他吃饭那种，这人要跟老板叫板，那也不会在公开场合当着同事的面去叫板！人家也知道要去老板办公室，在相对私密的环境下叫板！只有这样老板才会哄着才会说好话劝着！毕竟老板也要面子，私下里撂蹶子，老板面子保住了，也就愿意安抚一下。而哪怕这人再台柱子，只要敢在公开场合当着同时的面骂老板，哪个老板会不收拾这货？哦，感情老板出这么多钱就是请个爹过来骂自己？骂自己不说，还当着别的下属面骂自己，这让老板以后在公司里面怎么有威严？到时候连前台小妹妹搞不好在背后都嘲笑老板被台柱子骂的跟孙子似的……这老板能忍？人家是来赚钱还是来当孙子的？所以在贾鸿渐看来，戴维这事儿有抱怨没关系，但是这抱怨应该找他上司反应，实在不行找他贾鸿渐反应也行！但是特么的不往上反应，而是就私下里说怪话扰乱军心，这特么的就让贾鸿渐必须得出手了！

    但是出手归出手，出手还是要讲究方式方法的，“现在弄他没意思！弄了他之后，他肯定还觉得咱们是心虚的打击报复！所以要弄
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