着干，实际上就等于是变相放弃了自己的工作，一个公司的福利，工资，奖金等等，随着工作时间的慢慢变长，对于员工来说，也就会慢慢习惯这些东西为自己生活带来的改变，而当习惯了这些福利之后，他们就不会愿意放弃这些东西……

    而为了保住自己的工作，或许他们就往往会不得不需要违心的去做一些事情……

    这就是经济上的控制！

    相比起上的控制来说，经济上的控制无疑要高明的多！

    道理很简单，一个一无所有尊严都没有的人，因为他一无所有，所以他做起事情也必然是毫无顾忌的……

    反之，经济上的控制则原本上的控制来的优越！

    因为这是一种先付出再索取的做法，就像是用鱼饵钓鱼一样，吃掉了鱼饵的鱼，实际上同时却也被钩子给勾住了，鱼饵吃到了肚子，自然也就不愿意吐出去，而只要不愿意把鱼饵吐出去，就永远都摆脱不了鱼钩的控制！

    越是肥妹的鱼饵，对于鱼的控制力也就越强！

    预先取之，必先予之！

    很多时候，给一个人才超过他自身能力的薪水，实际上的效果，就是对于这个人才的垄断！

    因为，一旦这样做了，那么以后这个人，就再也找不到其他的地方可以给他同样高的薪水了，一旦离开了原来的公司，那么马上就会变得一无所有！

    这就是一种心理上的压制！

    而这种经济控制的策略，实际上是潜移默化的！

    说起来，这种控制方式的改变，很大程度上很战争是一样的……

    最初的时候，战争的方式就是上毁灭对手，然后战败的一方变成俘虏和奴隶，投入到战胜一方建设的工作之中……

    而随着时间的推移，战胜方开始认识到，实际上俘虏当做劳力并不是最优化的选择，最好的选择是让对方付出高价赎回这些俘虏……

    而随着世界大战的终止，统治者们和经济学家们终于开始认识到，其实很多时候，即使不需要通过战争这种极端的手段，也一样可以获取远比战争的效果更好的利益！

    这样的道理。就像是击败了一个国家之后。把一个国家的人才都杀死。占据一个国家的地方，实际上远不如让这个国家的继续运作，只是从中抽取利益来的更加合理，而只要在军事的领先的情况下，把握住了对方的经济命脉，那么对方的发展速度就永远不可能超过自己……

    可以说，从控制，到经济控制。实际上是一种人类认知上的巨大提升！

    然而，对于王麟来说，这两种控制方式却都并不是他所认可的最优方式！

    在王麟看起来，控制一个人最好的方法，是从jig神上去控制！

    是的，jig神上！

    相比起和经济上的控制，jig神上的控制才是最可怕的控制方式！

    上的控制不能够磨灭jig神的信仰，就像是一条饥饿的毒蛇，随时都有反噬主人的可能ig！

    而经济上的控制，虽然从某种角度上来说有一定的控制力。但是控制力却并不是绝对的，一个公司的老板或许可以通过自己的权利让一个妹子心甘情愿地被潜规则。但是却绝对不可能让一个职员心甘情愿的去抢银行，也不可能让一个职员去自杀跳楼，这些事情，都是经济控制所不可能做到的！

    因为，经济上的控制本身是有前提的……

 
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