依娜说着，转向企管科长：“何科长，大厦的服务态度，你们企管应该好好抓抓了。”

    家电商场经理捅了捅营业员，示意她陪理道歉，营业员好不容易才从喉咙里咕噜出一声“对不起”来，经过陆依娜的同意，他带营业员下二楼，并把雨婷坏了的机子带下去。说一会儿换一台好的上来。

    何科长问陆依娜怎样处理营业员，陆依娜告诉何科长：　“等陈经理上来，和他说一声，把她开除掉就可以了。”

    “陆总，她是税务局郑局长介绍来的。”何科长说。

    “别说郑局长，就是市长介绍来的，也一样开除”陆依娜依然非常生气。

    何科长不再吭声。

    一会儿家电商场的陈经理上来了，他把一台新的随耳听交给雨婷，并当场试验了一下，没有问题，同时，他又向她和丛雯连连道歉。

    陈经理听陆副总经理说要开除那个营业员，就代为求情，他说，这个营业员一向表现好好的，但是最近因为谈恋爱的问题，接待顾客就有了情绪，他已经狠狠批评她了，他说：“给她一个机会吧。”

    “不行”陆依娜斩钉截铁的说：”何科长，你再订一个制度，今后凡是骂顾客的，柜台打架的，被报纸点名批评的，一律开除，不要留有余地，我才不信治不好服务态度。还有，小陈哪，你最高档的随耳听，给人家用了一下午就坏了，是不是你的质量有问题啊”

    “这批货从来没有这样的问题。”陈经理说道：“今年就卖了一百几，这还是头一回。”

    “那好，给个折扣给人家吧，她们一模一样的买了两台。”陆依娜说。

    陈经理转向雨婷和丛雯，问道：“带来了吗”

    桑雨婷带了。

    “那只好冲一张。”陈经理说。

    “多冲一点不就行了。”陆依娜不耐烦的说。

    陈经理拿着跑下去，又跑上来，他退雨婷和丛雯每人三百元。

    事情解决得出乎雨婷和丛雯的意料，告别陆依娜的时候，陆依娜才问起雨婷工作上的事：

    “真不帮老季做事了吗”

    雨婷不好意思的点点头。

    “去哪里。落实了吗”

    “一家玩具公司，另一家灯具公司，还没有最后定。”

    “定下了给我电话，以后买东西直接找我，我可以给你们优惠，听老季说你还有工资没有去领，你去一下吧，老季可能还想给你一点。”

    雨婷和丛雯都谢过了陆依娜。

    “她倒是挺厉害的，过瘾”丛雯在回去的路上说起陆依娜。

    “那个营业员也怪可怜的。”雨婷说：“我给她打个电话吧。她因为我们被开除，我不要这样。”

    “你神经啊，一会儿倒同情起这样的人来了。”

    “我不是同情她。”

    “那你要怎么样”

    “我也不知道。”

    “人的心肠不要太软。”

    过了几天，叶总经理和蔡老板几乎同一个时刻给雨婷电话，叶总经理问雨婷考虑得怎么样了，有没有兴趣，蔡老板则讲了公司给雨婷的待遇，并预先声明如果接受立新玩具公司职务，那将是很辛苦的。

    马俊平的意见是雨婷你想去哪儿，你自已决定。如果决定不了，掷硬币决定。

    丛雯的意见还是去台湾的企业试试，反正不行还可以退出来。

    胡慧玲的意见还是理文灯具公司好，叶总经理。她比较了解。

    雨婷最后听了马俊平的意见，抛硬币决定，正面，去立新玩具公司；反面，去理文灯具公司，硬币的结果出来了。去立新玩具公司。

    雨婷先给叶总经理电话，说了抱歉，接着又给蔡老板电话，问什么时候上班。

    “现在就可以，我派车来接你。”蔡老板说。

    立新玩具公司和远东公司相比，果然严厉很多，但这种严厉主要是针对低级文员和普通工人的，雨婷上任第四天。就需要代蔡二牛老板草拟文告，辞退五个工人，三名工人因为迟到和一个晚上集体拒绝加班，一名因为废品率太高，一名因为总是完不成工作任务，雨婷写出来的和稿，老板不满意，说词语不够委婉，老板帮助雨婷改了几个词，把“不加班”改成“擅自离岗”。把不“不能完成工作任务”改成“工作消极和自由散漫”，把“公司决定辞退”改成“劝其辞退”

    雨婷不同意把“不加班”改成“擅自离岗”工人有不加班的权利，把不加班说“擅自离岗”与事实是不相符的。

    “这样写好”蔡老板说：“我们是台资企业，不论什么用词都考虑公司的利益，你刚来，不了解情况，慢慢学，慢慢学。”

    “一定要把他们开除吗我看了他们的材料，他们来公司最长的才四个月，他们就没有机会了吗”