。

    考核的内容包括了武考和文考，武考当然就是他们的个人实力了，文考则是他们对于军队管理的看法。

    部落永久保留黄巾军团两千名士兵的编制，一旦有人被选拔，或者在战争中有所损耗，则针对空缺的位置进行公开选拔，补充新鲜血液。

    森马阿迪正式明确，黄金军团的军饷在整个部落独一档，直接归属大将军坡雷率领，这让黄金军团的士兵倍感荣耀，也让他们作战更加勇猛，与此同时，其他士兵都盯着黄巾军团，希望通过自己的表现，有朝一日能够进入黄巾军团，仅这一个举措，就大大提高了军队的战斗力和凝聚力。

    森马阿迪对军队实行了一系列的改革，除了黄金军团单独列编之外，负责情报部的阿坡木也授予团长军衔，情报部扩充至一千人，军饷标准比黄巾军团略低，但是比其他军团略高。

    除此之外，四大作战军团也正式明确，也台率领第一军团，乌尔苏率领第二军团，脱脱率领第三军团，伊玛固率领第四军团。

    将除黄金军团和情报部之外的所有士兵打乱重组，平均分配到四大军团。

    建立新兵集训制度，这里的新兵指的就是从六个部落新纳入的一万名士兵，森马阿迪把他们统一调回到俺酡部落的领地，由陈忘年亲自指导训练。

    通过考核之后，按照考核成绩，继续分配到四大作战军团，以后所有的新兵都依此法管理。

    建立驻军轮值制度，参与轮值制度的包括大将军坡雷率领的黄巾军团两千名士兵（他们同时承担驻守俺酡部落领地，护卫王帐的任务）、前将军买图率领的两千名兽王镇守军、苏和部落的两千名驻军和其他六个部落各一千名驻军。

    黄金军团在闲时驻守领地，战时则承担主要进攻任务，由其他军团轮换驻守。

    兽王镇的守军每一年轮换一次。

    苏和部落的守军每半年轮换一次。

    其他六个部落的守军每三个月轮换一次。

    至此，森马阿迪的军队架构初步成型，这些听上去繁杂的制度其实比其他狄族部落的混乱的军事管理要先进很多。

    说一句通俗的话，从森马阿迪的举动就能看得出来，他是个干大事、谋远虑的人。

    军队架构成型，朝廷的武将系统也就能补充完善了，文官系统当然也不能落后。

    韩瑾颁布了两个命令，一个是纳言令，广开言路，陈忘年亲自出手打造了一尊方鼎，无论是士兵还是百姓，甚至文武官员，都可以把自己对于部落的意见和建议写下来，放在方鼎内，韩瑾会许诺会亲自阅读每一条进言。

    进言可以实名也可以匿名，一旦被采用，会有丰厚的奖赏。

    第二个命令是招贤令，无论是文韬还是武略，只要觉得自己有过人之能，可以为部落做出贡献的，都可以毛遂自荐或者举荐他人，一旦被朝廷录用，奖赏会更加丰厚。

    这两个命令一颁布下来，立刻为整个部落带来一股新鲜的气息，每天进言的人不计其数，韩瑾都熬夜细细审阅。

    最初响应招贤令的，主要是各个部落以前的一些官员，他们的部落被吞并以后，原以为只能做一辈子平头百姓了，没想到还有入朝为官的机会，都纷纷前来参加考核。

    实际上韩瑾采用的就类似于区域自治制度，本来俺酡部落现在囊括了八个部落，领地分散，
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