现在的瑞瑞早晨都起得很早，是为了出门晨跑。这个秋季的风显得格外干爽，正好可以带走皮肤表面多余的汗水。瑞瑞就这样带着音乐耳塞，不断地缓速前进。他不需要跑多快，只是对于面临的前路，他知道，要拼命地跑才是可以让他到达彼岸的方式，所以不能停下。

    对于很长时间没有锻炼身体的他算是一种补偿，可以让瑞瑞的身体机制再次焕发出年轻人的活力。于是，慢跑半小时便成为他每天的必修课程之一，在上班之前做完这件事，他觉得特别有成就感。而且好处在于，上班过程中，他的精神会保持得比之前好那么一点了，这或许是最大的收获吧。

    在公司的时候，他会泡上一杯咖啡，来梳减早晨的困意。听到他人谈到新来的主管这么一件事情，瑞瑞觉得自己也并不需要多想。他最大的认同在于，要忙好自己的事情，这是最关键的。而对于M公司施加于达孜的压力，瑞瑞的看法是，不是为了与谁来竞争而打倒谁，而是要突破自己，扩大己方的优势，不管是从商业角度来，还是自己的处事态度，这是一种自驱动的理念。而当前的达孜就是需要这样一种能带给影响力的主管，能够遵从内心的指引，带领着市场部，成为大家前进的灯塔。瑞瑞并不是没有多想，新的主管是怎样的一个人，他和同事一样，也是会有自己的期待。

    但这份期待，只能保留在内心的冲动之中，不管他或她是怎样的人，对于瑞瑞，他存着一份慎重来用于做好自己的能力企及的事情。如果一个人欲望太高，那也是很头疼的，什么都不满足的情况下活着多累啊，俗话说得好，没有合适的，但是有适合的也不错。

    听小刘说，今天似乎新的主管会来公司，同事圈都传开了。公司上上下下都很是关注，不知道这个主管是男是女，是从其他部门调过来的还是特邀外部人士。小道消息也是层出不穷，有些八卦的事情总是传的特别得快，而且是特别的夸张，霸占着公司的同事圈的头条新闻。可能是害怕事件继续升级，行政部发了一份邮件，通知到了所有人，希望不要轻信谣传，并且广而告之他人，让这场闹剧般的风波得以终止。

    不过最终，新的主管还是来了，是悄悄般地到来的。市场部的大门起先是开着的，不知是谁默默地合上了门，因为那扇门已有咯吱咯吱的声响，所以一开启就会让大家都知道人来了。而这次开启的门，让大家都陷入到屏息的时刻，大家都很期待这段时间盼望着的是怎样的领导。

    小刘第一个凑到门前，从门缝里看了一下外面，好像看到一个瘦弱的身影，大喊了一声：“来了，来了。”大家马上坐到自己的位子上，计数着自己内心的倒计时。三，二，一，当门开的那一刻，大家都惊颤到了。因为进来的是位保洁阿姨，让大家“刮目相看”了一回，这位保洁阿姨也是感到十分尴尬，平时都不这么关注她的，这让她有些举手无措。市场部里一时爆出了笑声，大家都对小刘的眼神充满着怀疑，有的还扔了一个纸团过去，小刘也是感到丝丝尴尬，沮丧地喃喃道：“不好意思，看走眼了，我下次注意嘛。”

    这个纸团滚着滚着，来到了市场部的门口，小刘走过去，弯下身子，正准备捡起纸团，突然，他的眼前出现了一双高跟鞋。待他捡起纸团站了起来，看到对方的脸
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