完全做到坤之德，但是以我对自己的了解，我觉得我更适合走坤道，也就是坤道中的‘利牝马之贞’。换言之，我是一个忠诚度很高的人，只要我认可了的事情，都都会坚持不懈的做下去。就像我从大学期间习练了梅花拳，直到今天我还是每天坚持锻炼，这就是坤道之人的坚贞。

    坤道之人也是有特点的，就是善于守成和谋划。历史上比较有名的坤道之人，是张良。张良本来是战国七雄韩国的贵族，韩国被秦国灭国以后，他曾经组织刺客，刺杀秦始皇，自己亲自参加刺杀活动，那个时候他还不是一个坤道之人。

    刺杀失败以后，他开始精研兵法谋略，在兵法谋略学得精通以后，就不会再主动去刺杀秦王。而是变成了坤道之人，辅佐汉高祖刘邦打败秦朝。坤道主静善守，乾道则主动善变。一家企业如果能够出现乾道和坤道，相互配合的人，那么就会充满着活力，而让公司的业绩蒸蒸日上。”

    “看来蓝鹤师兄对自己的定位就是辅助之才，这大概就是你为什么一直做职业经理的原因吧！通过你刚才的分享，我觉得你应该是一个比较优秀的职业经理，因为你对自己的定位非常明确。

    可是现在社会上很多人，都认不清自己的位置。认为自己无所不能，尤其是很多年轻人，都认为自己是优秀的创业者，一有机会就想自己创业。用你的话讲，就是不是乾道之人，却想实践乾道，最终的结果注定是失败。”

    “韩居士，您的理解非常正确。其实老板和总经理之间的关系，最好的搭配就是老板为乾道之人，总经理则为坤道之人。而走坤道的总经理如果有一天，内心膨胀认不清自己位置的时候。想走乾道，这是非常危险的事情。

    我曾经有个朋友在一家公司做总经理，有一天跟我喝茶的时候，对我讲他的老板有多么的无能，现在他们公司的业务都是他在经营，他的老板什么都不管。他打算辞职，自己下来重新成立一家公司，自己做老板。

    听这位朋友讲完，我对他说我不想对你这种想法做任何评价，只想给你讲一个关于因果的故事。话说古时候有一年，一个地方因为天灾导致百姓颗粒无收，当地一个大富长者看到这个情况，心生慈悲。于是就开仓赈灾，由他的管家负责向灾民发放粮食。

    因为所有的粮食都是经管家的手发放的，而粮食的拥有者，却是那位慈悲的大富长者。若干年以后，大富长者变成一家公司的老板，而大富长者的管家变成了公司的总经理。因为向灾民发放粮食的是管家，所以公司的业务好像都是总经理做的，可是真正因为布施而得到福报的，却是那位大富长者也就是这一世的老板。

    我的这位朋友听完我讲这个故事，马上打消了辞职的念头，因为此时此刻他才真正的明白了什么叫做因果！”

    韩居士轻轻的拍手，给蓝鹤鼓起了掌，然后说道：“蓝鹤师兄，你讲得真是精彩，平实的话语中，让我也再次明白了因果不虚的道理。还有一个问题，我也想听听你对人才，小人和庸才的见解。”

    “再次感谢韩居士的鼓励，作为一个管理者，我对人才的定义为难进易出。怎么理解这句话呢？人才最大的特点是有能力，能够为公司创造业绩。同样真正的人才，是需要我们去主动邀请的，而且大部分时候需要我们有礼贤下士的
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