来这里学习是一方面，主要的是这些老总经理们相互认识一下往后的商路肯定会宽阔一些，说不定在这里还能谈成一笔大生意呢！

    李桐同样也礼貌性的地上了名片

    ，瞬间就吸引了几家广告公司经理的热情招呼！李桐目前还不想更改合伙人所以也只是微笑着跟别人聊聊，李桐此时才注意到其中有几个长相十分美貌的女子专门往那些30多岁总经理面前围，说话十分的妩媚感觉有些怪怪的……

    不一会儿老师来了，老师是一个50多岁也是穿着西装打着领带的绅士，这位老师非常的幽默，刚开始几句话就吸引了大家的注意力……

    这位老师首先介绍了一下自己，他说他90年代初出来创业十余年一无所成！但是建立起来的人脉却是他这一生永远用不尽的财富！

    这句话李桐非常的赞同！财富这种东西是建立在广阔的人脉基础上的！新世纪最重要的是什么？人才！未来最重要的是什么？还是人才！那么更久远的未来最重要的是什么？依然是人才！

    所以人才这种东西是必需品！也是珍品！更是奢侈品！这有点像李嘉诚当年在证券交易所市场门口遇到的那个不善于言表的人，也就是那个人他成就了李嘉诚！如果非要说一个人才能够成就了一个人的成功！那么这样的例子从古到今一天一夜也说不完，而这位老师用三言两语就总结了今天课程的核心部分。

    “就是让大家长一双伯乐的眼睛去识别千里马！”

    ”在坐的都是是老板！公司里的事情都不可能全部去亲力亲为吧？总要找人来做，那么什么人是人才？所以要善于发现人才，挖掘人才，最重要的还会培养人才！”

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    “今天我重点的来说培养人才……”

    一堂课李桐听的是津津有味，因为发现人才那是运气，而且人家还愿不愿意跟你干还是两码事？培养人才那才是一个大宝库！最重要的是培养出来的人才忠诚度都非常的高，也不会担心他会跳槽，因为你培养出来的他，他也不确定离开了你会不会得到别人的重用？像这种人才是因地制宜的，放在你公司里他是人才，可能换一个地方他什么都不是了。

    将自己这些新学来的知识记在厚厚的笔记里，李桐准备回公司去，因为还有一个重要的会议要开，就在此时进了一个人这个人进步如飞直接走到了李桐后面。

    “你个臭婊子我总算找到你了！”

    “啪！”

    结结实实的一巴掌重重的扇在李桐座位后面那个美丽的女人脸上……

    未完待续……

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