吧？”

    虽然李存孝无限接近自己心中的白马王子，搞搞小暧昧当然可以，但是真要更进一步，李倩并不愿意。

    她其实是一个很传统的女孩子，别看她性格大大咧咧，为人热情似火，但是对待爱情方面，李倩在两人没有真正走到一起时，不容许有太多逾越规矩。

    “咳咳”

    李存孝用咳嗽掩饰刚才的尴尬，主动提出一个话题，说“倩姐，刚才的提议非常好，青龙毕竟属于新成立的公司，虽然生意做的很大，但是一些制度并没有完善。

    这些正是青龙所急需的，公司的建设就像修房子，除了地基的重要，为了保证内部空间不断扩大，需要做的事情有很多。

    给真正努力上进的职员公费旅游的奖励，这是非常合理良好的建议，公司并不旦旦是一个工作地方，它更像一个家，里面有许多兄弟姐妹。

    公司是应该多制定一些人性化的制度，五险一金、替员工还房贷、工作时间缩短、组织员工出游、照顾家庭困难的员工等等。

    我们这些当管理者的，一定要知道员工最真实最新的想法，只要是不损害公司利益，能够力所能及的，公司就应该时刻为员工着想。

    让员工把公司当做家，提供优越的工作环境、高昂的工资待遇、人性化的管理制度，用宽严相济的方法管理公司。”

    李倩没想到自己随便一抱怨，可能引起公司一场革命，她感到怪不好意思的，低声说道“董事长，我刚刚在开玩笑呢，你不要当真，其实我们青龙集团对待员工已经非常的温和了。

    外面不知道有多少人羡慕我们青龙的员工，工作轻松，薪资待遇超高，全华国打着灯笼也找不到。

    至于国庆节休假，除了三天必修的假期，其他时间是否休假，全靠自愿，相信许多人不愿意休息的原因之一，可能是为了国庆高涨的工资。

    所以，你没有必要把我的话放在心上，如果青龙这样好的公司，还不讲人性化的话，那么世界上其他打工的人都在生活在水声火热中。”

    “呵呵，我当然知道青龙不错，但是这还远远不够，一个公司要长久的发展下去，靠的就是不断完善的制度。

    如同国家宪法一直在修改完善一样，公司的规章制度也要完善，对于错误、不合理的，一定要剔除，保留精华、去除糟粕。

    对于正确，能够代表员工利益的条款要及时的添加。

    时刻保持最合理最有效的制度，会减少许多麻烦，让员工更加体会公司是我家的理念。”

    李存孝决定要整顿公司内部，除掉散漫、不合时宜的习气，增添文明美好的东西。

    看到李存孝坚持，李倩没有再说话，然后告辞离去。

    房间里剩下李存孝一个人，刚才说到“度假”这个话题，他突然想到了一个事情。

    “喂，韦德，下午好！我现在有个事情需要你的帮忙？”

    电话那头传来一个兴奋激动的声音，“存少，我想你们华国应该是早上吧，祝您新的一天有好心情，有什么事情你直接吩咐。

    但凡我能够做到的，一定在所不辞，用华国的话说，为朋友两肋插刀，是不需要理由的。

    我想我们之间应该也是朋友吧，既然如此，那就不要客气了，我愿意为你服务，我的朋友。”

    “好好，我想收购马尔代夫的岛屿，你看能不能
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