第一百一十一章 人才要用心储备(第3/3页)
起,每一处都不能放过。
李存孝由一个相亲大会,阐述了百年公司发展规划,人才是青龙的基石,怎样始终有足够的优秀员工,为公司的发展兢兢业业的工作,这就考验管理者的智慧。
吴用跟李存孝的时候,他还只有青龙网咖,影响力也仅仅局限于紫金县城。
但是,事实证明,,一遇风云变化龙,李存孝的进步只能用一日千里来形容。
大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。短短不到一年,青龙网咖开遍全国,拥有足够资金的他,没有沉迷于成功的喜悦和享受中。
他把目光投入食品行业,因而青龙小吃城出现,然后慢慢发展成为今天的青龙食品股份有限责任公司。
紧接着,青龙太阳能科技股份公司出现,这是他的第三个公司。
此时此刻,李存孝的生意已经走出紫金,走出华国,走出亚洲,全世界都有了他的身影。
因此,在这个时候,青龙集团成立,拥有几个子公司的它,不知不觉中已经成为庞然大物,很意外的,登上了福布斯榜,而且居于第十。
不得不说,青龙集团的发展是个奇迹,而创造这个奇迹的人是李存孝。
青龙集团在取得如此辉煌的成绩之后,没有被胜利冲昏头脑,继续向前发展,微信的出现,让青龙与微软、谷歌、苹果等多个世界巨头公司达成合作。
吴用自从遇到李存孝,已经见惯了奇迹,但每一次听到李存孝说话,还是感到热血沸腾。
狼群中有狼王,地位崇高,是所有狼的精神领袖。
毫无疑问,李存孝就是青龙集团所有人的信仰,是他们的精神支柱。
吴承恩先生写的《西游记》,寓意深刻,直到现在它都具有崇高的价值和现实意义,因此,被列为华国四大名著之一。
《西游记》里面师徒四人,唐僧是大boss,孙悟空、猪八戒以及沙和尚都是员工。
孙悟空因为大闹天宫,闯下大祸,被如来压在五行山下五百年;猪八戒醉酒调戏嫦娥,被玉帝贬下凡间,误投猪胎;沙悟净身为卷帘大将,也因为玩忽职守被剥夺仙籍。
三个人都有不良记录,然后得到观音菩萨点化,保护唐僧前往西天取经,各自有了辉煌的成就。
这就告诉我们,人不一定时刻想着当大老板,有时候跟对人也很重要,就像吴用,遇到李存孝的赏识,才有了今天的地位和成就。
吴用始终把自己定位在员工上,他就只有一个想法,那就是永远跟着李存孝的步伐前进,他相信未来会更加美好。