进入了工作状态。凯文普利查德就严肃了很多。

    一边将手中的资料递给王大春，一边略待气势的解释道。

    “不得不说，今年我们球队的球员是兵强马壮，既年轻又有活力。

    可是有些太年轻太有活力了，有些球员有了不同的意见，而且你应该也注意到了，球队现在已经处于超员状态，两个新秀还没有签约。

    这就不得不让我们得进行一些交易操作了。”

    很难想象一个球队的总经理，想要对球队球员进行交易操作，居然向自家球员解释的这么委婉。

    难道这就是巨头的待遇？

    看着王大春还在看手上的资料。凯文普利察德继续开口道。

    “当初布雷克提出交易申请时，乔尔同样也提出了，我们之所以一直没有动做，除了目前没有合适的交易对象外，还是想征询一下你的意见，毕竟他是你的替补。”

    “啊，乔尔想离开？”

    前面凯文普利查德说的话，王大春一直没反应。

    除了因为觉得跟自己没关系以外，还有就是可能他脑子还没转过来。毕竟信息量有点大。

    可牵扯到自身时，他就立马抓住了信息重点。

    “不错，而且他刚刚又来找过我，希望尽快把他交易出去！”

    “不是吧，这家伙这么着急，难道他就这么讨厌球队吗？”

    王大春有些想不通。

    开拓者队不好吗？乔尔为什么一定要走？而且还是主动申请要走。

    王大春哪里知道？曾经作为一个首发球员被挤到替补席。

    但替补时间出场的又有限的老球员。那种悲哀的心情。

    而且这种悲哀的心情还在延续。哈桑怀特赛德的到来，让乔尔普尔兹比拉更有了一种危机重重的感觉。

    对于这种情况，王大春都说啥？天要下雨娘要嫁人。这些事毕竟不是他能控制的了。

    “我明白您的意思了！队友的选择我赞尊重，但您为什么把咱们球队的名单递到我手上？”

    不错，刚才凯文普利查德递给王大春的资料，就是开拓者球员的资料。

    面对王大春的疑惑，这位总经理先生自然给出了答案。

    “刚才说过！球队现在处于超额满员的状态，两个新秀还没有签约，要是乔尔交易走后，球队的人数是刚好达到了15人。

    可球员配置就有些不合理了，你看，锋线上有多少人？中锋的位置上又有多少人？所以我们需要做出一些调整和交易一部分球员。”

    经过凯文普利察德的提醒，王大春才注意到球队目前的位置配比的确有些。不太合理。

    只拿内外线人员的对比来说。

    去掉乔尔。

    外线人数是10人，内线人数只有5人，尤其是中锋的位置上只有两人。

    这万一王大春或者哈桑怀特赛德两人谁受伤？

    那真有可能一个累死另一个了。

    “那您的意思就是？”

    聊了这么久，说了这么多，王大春也似乎意识到了一些事。

    “我今天找你目的不是询问你交易谁，而是问把谁交易了？”

    “啊？”

    王大春虽然多少有些觉悟，但还是有些吃惊。

    “不是吧？总经理先生，这个事情是管理层应该做的事情，为什么要咨询我的意见？”

    以王大春的性格，你问他换哪一个队友，把哪个队友交易出去。
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