听到沈浪居然把渠道专员说成是拉皮条的，吴曼的脸色顿时就黑了下来。

    “沈浪，请注意你的言辞！”

    在早起的房地产销售当中，一般的推广方式极为简单，就是报广、短信推广、电话推广等一些软广，以及户外高炮、大展板、电子屏、围挡等硬广组成，再加上派发单页，这些也统称为传统推广。

    但随着社会的发展，传统媒体开始逐渐被淘汰，手机城了人们的宠儿，所以新生了许多的自媒体等新媒体广告投放方式。

    再加上传统广告投放费用高，而且官方为了净化城市，争创文明都市，打造城市形象，所以传统媒体开始缩减，大部分投资商都喜欢传达率更大，费用更低的自媒体等新媒体投放方式。

    当然，不是说传统广告已经完全不行，只能说已经大幅度缩减。

    而渠道推广是刚正集团独创的推广方式。

    简单点说，渠道推广再次回到最原始的人工推广方式，完全靠人进行大范围宣传推广。

    这种方式可以说属于那种全面撒网重点培养的方式，即便渠道专员没做出业绩，但他周边的人一定知道他在做房产和哪个楼盘，这样就无形中达到了推广的作用。

    试想一下，一个渠道专员，为了推销房产，一定会在手机朋友圈进行转发项目信息宣传，而朋友圈里面几乎都是朋友和亲戚，甚至公司还要求渠道专业要大量添加好友。

    这样就形成了点到面的大范围宣传，完全是无差别的轰炸式效应。

    而一个渠道专员一个月才三千块，就算一个月一套房子没买，也达到了极大化的宣传效应。

    再加上公司肯定不会养闲人，尤其是业务人员，没业绩就得滚蛋，所以连续两个月不出业绩，就会被辞退，就会有新的渠道专员注入其中，这样以来，又是一个新的推广爆点。

    这就像滚雪球一样，不停的滚动，也会不断的变大。

    此外，对渠道专员的招聘标准可以说没什么高标准要求，只要是个人都可以招进来，只要按照公司的要求来，就能快速的上手，这样就保证了人流量的快速更替，血液更换极其之快。

    更何况，只要入了这一行，一系列的业绩激励措施，也会促进业务人员会出去不停的认识新的人，也会不停的在外面拉人去看房。公司也会指定上客的数量指标和任务，甚至在外面要电话的任务指标。

    只要客户量增加，自然就会加大成交量，从而达到最终销售的目的。

    所以说在现代的销售动作当中，人，终究是根源所在，真正的以人为本。

    在与时俱进的社会，房地产作为GDP最重要的组成部分，更具有快速进步的特质。

    刚正集团正是由于有这样的一套模式，而使得其短短十年不到时间飞速发展，占据了极大的市场份额，只要刚正集团销售代理的楼盘，而且销量还非常好。

    当然，客户领进门，修行在个人，单靠渠道专员还是不够的，必须还要硬核的专业技能过硬，这就是置业顾问该做的事情了。

    刚正集团自然不会在这么重要的环节出现纰漏。

    可以说，刚正集团在各个环节都有着极高的专业操盘能力。

    沈浪自然不知道这其中的门道，所以一听说渠道专员是去外面拉客户，就理所想当然的认为是拉皮条的，这也难怪吴曼会生气了。
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