他雄性结成同盟关系），因为灵长类谁能成为头领，个体体型虽然也是一个重要因素，但并没有海象群体那么重要，往往是个体的同盟、合作决定了谁能成为头领。

    这点也能从头领的身形与其他雄性黑猩猩差不多得到证实，有的甚至比个别雄性要弱小，但头领往往有强大的同盟，两只或几只雄性结成同盟，将原来头领赶走，这几只同盟雄性能很好的分配他们共同争斗得来的收益，他们会合作，推出一个相对的头领（往往是同盟中挑头的，协作其他个体的）得到相对多的繁殖收益。

    但同盟者都会从这次胜利中获利，就算地位最低的同盟者，所得到的繁殖收益也远大于它之前的情况，同时，同盟状态也是不断变化的，外界条件变化或是头领资源分配变化等因素，都会造成同盟变化。

    例如，同盟中的某个雄性在争夺雌性时，头领并没有给予支持，这个雄性很可能不再支持头领，转而退出，寻找机会形成新的同盟。

    人类社会也是这种情况，女人为什么喜欢地位高有钱人，即使他有很多情人，年纪花甲，也会有大把年轻貌美的女孩追求。

    同性之中差别也很巨大，有的男性是老虎屁股摸不得，有的则是软柿子谁都能捏一把，有的人随意占有其他人的老婆，而那些人却不敢报复，即使老婆被别人霸占众人皆知，他也只是选择逃避和低头，这和人的本性有关系，但不是完全决定因素，如果他们之间地位相同或相近，根本不会是这样的结果。

    地位的这种进化机制，如此有意思。通过对人类6个文明发源地研究，他们的君主和帝王有着完全一致的性模式，君主后宫佳丽三千，贫穷的百姓可能连一个妻子都娶不到。

    男性与女性在支配行为的差异明显，男性主要以自我为中心（为夺得胜利不惜采用任何手段，人类团体必须有差别化，优秀的人就是要得到更多的资源，就是要征服那些劣质团体，就要把这些低能者踩在脚下）树立势力范围，攻击其他竞争者，夺取资源和地位。

    女性则很少有暴力行为，多是以社会关系协调达到目的。

    研究发现，当高支配女性与低支配男性组合完成一个任务时，高支配女性会以“任命”的形式，让低支配男性担当领导角色，心甘被领导和指挥，但他们决策出领导权的过程却很长，达到91%（规则要求在1时间内决定领导权）。

    这是一个很有意思的结论，即使这个男性也不愿意担当领导，但小组内只有他一个男性，社会道德行为也会给他压力，担当起领导的角色，但在其他组合中不会出现这种情况。

    和这成鲜明对比的是，高支配男性与低支配女性一组的时候，男性担当领导占比达到90%以上，而且双方决策领导权用时只占10%，可见男性支配行为更多的是自我中心的占有和夺取，而女性支配更多的是为群体目的服务。

    女性倾向平等主义，男性倾向等级主义。男性之所以进化出这些支配机制，就是因为只有这样行为的个体才能得到更多的繁殖收益，才能生存到现在。

    支配与服从是相对的，进化机制已经对服从个体进化出了对应的适应机制，服从者可以利用欺骗、友谊、同盟、假意行为、暴动、竞争等从支配者那里获得资源。

    行为推理，人类已经进化出强烈的记忆偏差，例
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