??会哭的孩子才有奶吃。

    ??不会哭，县里要求他们做好四大队发展的服务工作，怎么做？

    ??没人没钱呢。

    ??两人边走边聊，越聊越头痛。

    ??遇到这样一个大队长，并不是啥好事。

    ??以前很轻松的工作，越来越复杂，也越来越难做。

    ??只能跟着刘春来指出的方向艰难前行。

    ??大队发钱收地的事情结束，刘春来听着汇报也头大不已。

    ??他的计划并没有成功。

    ??“真就没人领了钱把土地退出来？胡定元跟郑润民都把土地交了？”

    ??刘春来有些无法接受这样的结果。

    ??胡定元跟郑润民两人，那可都是头铁的人。

    ??他很多计划都是为这两人量身定做的。

    ??结果，人家把地给交了。

    ??刘福旺叼着叶子烟杆，嘴里喷出一团烟雾，斜着眼睛瞟了刘春来一眼。

    ??“按理说，他们不会交。可现在交了。”

    ??刘春来就是想借着这个机会，竖立一批典型。

    ??反面的典型。

    ??这样才能让人们有所对比，以后听话。

    ??不在关键时刻闹腾。

    ??结果呢？

    ??没有！

    ??一个人都没有出现。

    ??“这事情还是算了，免得以后费嘴巴皮。”刘福旺一脸嘚瑟，“老子当了28年的支书，27年半的大队长，这点权威还是有的……”

    ??看着老头子吹牛，刘春来不想揭穿他。

    ??“先吃饭吧，都已经一点多了。刚好大家都在，开个短会，说说明年的一些安排。”刘春来说道。

    ??招待所的食堂，已经准备好饭菜。

    ??并不丰盛。

    ??只是炒了几个菜，让大家用饭盒打着饭，上面盖着菜，随后在大队会议室里面一边吃一边开会。

    ??“年后，需要安排工作的人就多了起来。首先需要做的，就是统计好各个生产队所有人的文化水平，三十岁以下的，只要识字，根据个人意愿，再综合评估，安排到各个厂里培训……”

    ??刘春来一边吃，一边对众人说。

    ??其他人呢，本来端着饭盒在吃饭，听到跟自己相关的，就放下饭盒跟筷子，用笔在工作笔记本上记录。

    ??原本大队会议，干部们没有这样的习惯。

    ??刘春来平时不开会，开会也是不分时间跟场合的。

    ??“那些没有文化基础的，就安排到工程队里面。大队的土地平整等，都需要人……我们是农村，农业生产不能丢……”

    ??“另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”

    ??“……”

    ??新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。

    ??都是目前大队干部们能做的。

    ??一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。

    ??光顾着记笔记了。

    ??“还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”

    ??整个会议室所有人都懵了。

    ??考核！

    ??这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。

    ??年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。

    ??就
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