议桌的主位，看着报名参加腾达合作部的名单面露愁容。

    闵静超一脸小骄傲地坐在一边，像是等着被夸奖的小学生。

    会议室其他人的脸上也各自带着笑容。

    显然，闵静超改造龙宇集团获得的巨大成功，给整个腾达合作部带来了一种强烈的自信。

    短短两周，就让整个龙宇集团的运营部门变得焕然一新，这足以说明裴谦的商业模式和管理模式是成功的，是先进的，是自然而然受到拥护的

    那么，整个腾达合作部的工作就变得至关重要

    一开始，很多人对腾达合作部还不太理解，认为腾达集团现在虽然发展的不错，但也仍还有很大的进步空间，为什么要分出人手去帮助其他的公司呢

    这不是给自己培养竞争对手吗这不是分散自己的人才和资源吗

    但是现在他们发现，腾达合作部确实很有必要

    因为腾达已经进入到了高速发展期，但是在外界缺少盟友。而腾达合作部对其他公司的帮助，能够快速地改变这些公司的思想，让他们向腾达靠拢。

    这样一来，腾达的实际规模和影响力都会快速的提升

    所以，能够入选腾达合作部，对他们来说反而是一种认可和肯定，这说明他们都在某些条件下，具备了像闵静超一样的负责人的能力

    可是现在的局面对于裴谦来说就非常难了。

    他本来只是想把闵静超派出去，给自己随便捞点外快。

    原本以为，这次捞外快至少也要三到五个月的时间，可没想到闵静超效率这么高，影响力这么大

    裴谦本来的打算是想让腾达一直孤军奋战的，却没想到瞬间迎来了这么多的支持者

    要知道，腾达孤军奋战都把反腾达联盟给打的溃不成军，这要是再带上一群小老弟，在人数上超过了反腾达联盟，那聂云盛他们还玩锤子啊

    现在这个情况必须得想一个解决办法

    裴谦用笔在名单上快速地勾画，然后念了一下自己选择的公司“这些公司，全都在下一批的名单之内”

    全都

    众人面面相觑，全都在琢磨着这两个字，因为裴总勾画出的数目比他们想象中要多了很多

    按照这个数目来计算，几乎整个腾达合作部都要被掏空了，包括吴滨在内的后勤人员也都要派遣出去。

    吴滨有点懵

    因为在他看来，从人力资源部来的这些人，是为腾达合作部的其他人理论和后勤支持的，并不用亲自上阵啊

    他们只懂人才资源管理，并不懂具体的经营业务，如何去指导其他的公司呢

    而且，裴总选的这个名单似乎也有问题

    本来大家都以为，裴总会更倾向于选那些已经成名的大公司，之前的天火工作室和龙宇集团都在此列。

    这也很好理解，大公司的能量更大，改造完毕之后对腾达的帮助也更大

    然而，裴总这次却避开了那些大公司，而是选择了一些中等规模、跟腾达和反腾达联盟关系都不大的公司。

    众人面面相觑，心里都稍微有一点点落差。

    他们本来觉得自己能到类似于龙宇集团那样的大公司，去充分发挥自己的水平，结果换了小公司，瞬间感觉到有些失落

    闵静超看了看名单，轻松地说道“没问题，裴总，保证完成任务。”

    说着，他看了看众人，显然是猜到了众人的想
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