活儿是个好活儿。

    勖阳明白陆靖一的好意。不用自己策划写脚本，按部就班去拍就好了，基本不用动脑子，和驻场录像没区别。出门跑外景，时间又宽松，可以自由支配，晚去早走，完活儿就好。从哪个方面去考量，都妥妥是个美差。

    只不过这个拍摄场地，实在是勖阳这辈子都不想再去的地方。

    她鲜少不太痛快地问陆靖一，“还有别的活儿吗？”

    陆靖一诧异，“这活儿不好吗？”

    她扒拉扒拉桌上的资料，“主要是别的活儿都太紧，也都有点重，可能需要加班，不太适合你们组现在的状态。”

    勖阳忙道：“不是不是，我就是随口一说。”

    陆靖一很清楚她不可能有“随口一说”这个模式，不过也没就这个话题再深入探讨。

    “目前为止，你有没有让他们三个自己做过任务？”领导问。

    想了想，好像还真没有。

    “那如果你以后实在忙不过来，就让几个小孩多干点，”陆靖一半开玩笑，“你听说过一句话没？万能的妈妈容易带出无能的小孩，反过来也一样。”

    勖阳能够听懂领导话里的意思。

    听懂也不代表完全认可。

    倒也不是说她有多不可或缺。他们是团队，不是她单纯在带徒弟。团队就是相互配合，各人分工不同，没人可以替代，也不存在一个传承的关系。

    但该被认可的一方面是，她确实应该为他们三个扩展更多的可能性，以及，有意识地“断奶”。

    她回去把新任务和日程安排都通知给组员们知道。

    纵然娃们再没心没肺，也注意到了小领导近期频频请假，绝对不会是她口头上轻描淡写的“没啥事”。

    “老师，要是有我们能帮上忙的，您一定要说啊，”张晓雯难得正经，“就是……家里如果您不想多说，那我们在工作上多分担一些，也是应该的啊。”

    勖阳笑，“谢谢晓雯子，没事的，我还玩得转。”

    对比张晓雯刚加入时的表现，现在自如释放的懂事细心，令勖阳老怀甚慰。

    荣可欣提出的是实用性建议：“那您把手里的活儿分一分，我们能做的就给我们。然后跑外场的那个，您要不先做个大概日程出来，以您的时间为中心，我们都能配合。”

    但论长进还是荣可欣长进。眼里有活儿，心里有谱，再来是，人真的是有天赋在的。

    可心儿拥有的天赋，是他们三个都不具备的。

    而最后的那位，是负责提供情绪价值的，“有事就说话。”

    他有进步吗？她也看不太出来。

    或许是只缘身在此山中。对这个人，她很难看得很真切，也很难看得多客观。

    柯一维知道自己只是没有面对这种状况的经验。

    他心里其实很急躁，无数次想要发微信给她，构想过怎样去突破一下现在的僵局。但一鼓作气再而衰三而竭，他——不敢。

    因为不敢，倍加焦虑。

    性格向内发展的人是这样的。你永远不会知道他在静默不语的时候，内心已经反复编排了多少出的小剧场；也不会想到他在JPG的表象之下，瞳孔经历过了几番收缩扩张，在令他震荡的那个人面前。

    他这几天都在朋友——也就是租了勖阳家房子做饮品店的小李——那里暂住。就和她隔了一条马路，区区的一千米，却
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