，“怎么，有需要吗？”

    “也没有，就是问问。”

    “咱们医院哪个科都是全省最权威的，要不然你们也不可能连车都开不进来不是，”大姐带着一脸国家事业单位大医院工作人员特有的谦虚与傲慢——自豪，“消化内科，算排的上的吧。最近那几个小年轻也成长起来了，算还不错。”

    “噢，”勖阳点点头，“消化内科好像有个赵大夫，还在吗？”

    “在呀，他每周一四的门诊。”

    大姐热情得有点过了头，“哎哟，你要是想挂他的号啊，还是得提前预约的，我们这儿号特别不好挂。你要是有需要，不行我给你想想办法。”

    勖阳扯了扯嘴角，“没有。”

    “小伙子”把准备工作都弄好，剩下那俩也已经吵嘴吵完了一轮儿，开工。

    四个人分了两个小组，分开两个场地，同时拍摄。

    分组是没有疑问的。荣可欣和张晓雯在工作上的默契，不会比勖阳和柯一维差。不过这次是勖阳有意让荣可欣独当一面，参与到拍摄的大部分流程。

    培养新人是一方面。另一方面是，之前陆靖一也几次暗示她，在荣可欣身上要多用些心。

    他们那地方，领导想给谁机会都不奇怪。每年进了新人，十个里有八个得陆陆续续被寻来求“托付”，“托付”给机会的，“托付”别累着的，“托付”给留意个合适对象的，五花八门，应接不暇。最夸张的一年，东院一口气进了近二十个新人，把常年负责带萌新的各位同志们折腾得惶惶不可终日。

    客观地说，荣可欣算“皇族”里相当靠谱的了。在他身上“用心”，主观上也会比较有积极性。

    只不过勖阳始终认为荣可欣灵动有余而稳定不足，大活儿给他不放心。这次拍摄没太大难度，内容上就很稳妥，倒是挺适合让他锻炼锻炼。

    “没难度”锻炼啥呢？

    内容确实是没太大挑战的，难度都在拍摄对象身上。

    他们之前比较多和有经验的拍摄对象合作，比如夏婷，比如楚波，甚至是他们自己。因为本身是业内人士，无论幕前或幕后，总比素人有经验，对镜头也熟悉，配合度自然比较高。但拍素人就不一样了，仅仅是和镜头建立起良好联系就不容易。找不到镜头的，不知道看哪儿的，各种晕镜头的（此处并非内涵小维哥），更别提把“戏”讲通，调动情绪，调整角度，加点儿情节——总之，这是对自身气场、组织策划、沟通能力、专业素养等等等的全面训练。

    但凡和人打交道的事儿，荣可欣都驾轻就熟。

    这就是所谓的老天爷赏饭吃，你跑都跑不掉。