缚别人往高处走，她需要做的是努力发展‘幸福家’，让‘幸福家’成为别人口中的高处。

    如果‘幸福家’发展得好，还担心员工会辞职？

    “我不能保证我一辈子在‘幸福家’。”小姑娘有些不好意思，脸上带着刚出社会的青涩和天真。

    陈知年想到了自己，“我不需要你保证。如果‘幸福家’发展不好，你走是人之常情，如果‘幸福家’发展得好，我也不惧你离开。”

    “谁也没有必要为谁的一辈子负责。”陈知年笑得坦然。

    一辈子在一家公司？

    呵呵。

    以前很多人都能做到，还因为有一个铁饭碗而骄傲自豪。一辈子在一个岗位上，甚至传给儿子，传给孙子。

    以前，工作是铁饭碗，是一辈子的事情。

    但现在，不是了。

    现在，应该很少有人能在一个岗位上坚持一辈子。

    “我以为你希望我说，一辈子为‘幸福家’奋斗呢。”小姑娘真的很天真。

    陈知年被逗笑了，“要一辈子为‘幸福家’奋斗的是我这个老板。你的一辈子，应该为你自己奋斗。”

    曾经叶云飞和马总不也说一辈子的好兄弟？一辈子有福同享？叶云飞不也说过要一辈子为通天公司奋斗？

    但最后不也分道扬镳？

    所以，说什么一辈子都是假的，还不如做好当下。

    原来，很多公司听了小姑娘的话后觉得她好高骛远，不稳定，可能属于常离职的员工，所以婉拒了专业知识优秀的她。

    公司的确不喜欢常辞职的员工，毕竟，谁也不希望刚刚培养出来的员工转眼就被别的公司挖走。

    培养一个员工是需要人力、精力、财力的，没有公司愿意白做工。所以，很多公司签合同，一般都是三年五年，如果提前离职，需要赔偿违约金。

    当然，公司也不能员工最求更高更好的工作。

    陈知年很认真的说道：“我只希望你在职一天，就兢兢业业的做好本职工作。”

    至于会不会离职？

    不是现在应该考虑的问题。她应该考虑的是，如果让员工发挥出最大的绩效。

    “能立刻上班吗？”陈知年迫切的需要一个财务来处理‘幸福家’的账。随着‘幸福家’涉及的业务越来越广，账目越来越多，陈知年这个非专业人士看得头晕眼花。

    所以，陈知年希望财务能尽快上班。

    小姑娘元气满满，“能。”和她一起来羊城的同学都已经找到了工作，只剩下她一个人还在寻寻觅觅，天知道她也有多着急。

    终于，找到了。

    终于有工作了，下个月就能拿工资了。

    欧耶。

    如果不是正在面试，她都想要跳跃吼两嗓子了。

    早上班，早拿工资。

    至于工资和福利？

    肯定是要说清楚了。

    “不包住吗？”小姑娘有些失望。虽然她的几个同学找到的工作也不包住，但其他几个同学的公司在同一区，所以，选择合租。

    如果她决定来‘幸福家’上班，距离太远，不方便。

    陈知年皱皱眉头，“你没有住的地方？”

    “我住老乡家里，他家有些不方便。”小姑娘双手搓了搓。

    “公司可以提供住宿，但需要和其他的员工合租......如果公司提供住宿的话，住宿补贴肯定就没有了......”

    小姑
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