樱木修三，三年前开始担任“NGC”队长。在他接手的时候，正是“NGC”最衰落的时期。当时，上一批打入世界锦标赛的黄金一代集体退役。而后继人才又跟不上来。虽说更年轻的，如果尾田熊三，小林猛这帮人，实力依然值得期待。但整个中层，即21-25岁的选手，实力是完全断档的。

    樱木修三就是在这种情况下接掌队伍。那个时候，“NGC”完全是一副烂摊子，。在国内，他们被“秋田”完全压制，在亚超联赛的赛场上，他们也是连年徘徊在中下游，保级无忧，但也仅此而已。原本，像“NGC”这样的老牌战队，打成这个样子，队长早就应该引咎辞职了。但樱木修三却是硬挺了过来。这也是因为日本战队的特点所然。日本战队，无论是“秋田”，还是“NGC”，从本质上来说，还是因循守旧的。其他的大牌战队，在自己的青训队员顶不上来的情况下，都会大肆撒钱，从外面购买顶级选手。但日本战队却从来不是这种做法。他们宁愿选择长时间的雌伏，给自己人更多的机会。

    “就算换掉樱木修三，又能怎么样，队伍就能立刻反弹？就能立刻打进世界锦标赛？总不能真的弄一个外援回来当‘NGC’的队长吧。”

    “樱木修三就算实力不济，但在团结队伍，处理好人际关系方面，还是很有一套的。至少作为过渡时期的队长，肯定是够用了。”

    “先等等吧，只要熬过这一段，等尾田熊三这批人打出来，我们马上就会重回正轨。”

    “NGC”的高层大都抱着这种想法，对此，樱木修三自己也不否认。论实力，樱木修三算是刚刚达到亚超联赛的水平。他或许能在中游队伍打上主力，但若是要执掌“NGC”这样一支老牌战队，明显还是不行。但幸好，与他同期的这些选手，大多数实力也就这样，因此，在成绩压力没有那么大的情况下，队长实力不足倒也不会造成太大的麻烦。另一方面，樱木修三在处理人际关系上确实有一手。他与全队上下打成一片，无论是高层的老板，还是底层的技术人员，后勤人员，他都可以谈上几句。而这种好人缘，也让他成功凝聚起人心。而这对一支战队是至关重要的。在这段时间内，“NGC”虽然个人实力相对孱弱，但他们却依然能够稳定地在亚超联赛中占有一席之地，最重要的原因，就是团结。而这有一大半都是樱木修三的功劳。

    但樱木修三并不满足，他虽然得到了队内承认，队长位置暂时无虞。但他毕竟还是一位“INSIDEONE”的职业选手。他依然渴望着在赛场上证明自己。樱木知道自己不是那种逆转乾坤的天才，因此，他一开始的想法，是向战术大师转型。在比赛中，他多次提出具有“创造性”的战术思想，希望以此改变“NGC”旧有的战术体系。由于他在队内的地位，很多时候，大家还是愿意试试他的新想法。但结果却是让人失望。樱木修三“创造”的战术体系根本经不起推敲，一上赛场，就让全队陷入被动。到最后，连他都不得不放弃，回到传统的路子。

    “修三，我知道你很着急，我也知道你是为了队伍着想。但你压根就不是这块料。你自己应该也很清楚。你眼下最大的任务，一是稳定战绩，就算一时半会儿不可能重回上游，但至少也要避免降级。第二，就是要培养新人。如果你能将尾田熊三这批人培养出
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