设置

关灯

大

中

小

第九百五十章 价值观差异(第2/3页)

    却是因为制作电线原料不够。原料不够是因为,采购部门因为外界铜矿价格,遭到外界恶意炒作,未能按时完成材料储备。

    这些问题需要找责任人,同时也需要吸取教训,在计划中安排备忘录。一大批人在用小本子记着这些要求。在一切工作都讨论完毕后。任迪说道:“好了,接下来还有半天的时间,我们展开一场投票选举吧。”

    这时候所有人抬起头看着任迪。在这一大屋子的人中。每一个人都不复当年少年模样,都已经开始步入中年。而任迪的面貌亦如二十岁的少年。

    也正是任迪不变的样貌,让众人感觉这么多年时光未变的错觉。

    任迪说道:“现在这些年,有些人干的非常好,至于这些人的努力,说明他们有责任心。自鉴会会长这个位置,我想应该重新决定一下来。至于我,我准备竞聘电子设备这个岗位。”

    所有人错愕的看了看任迪,任迪看了看张兴替,说道:“这一届大家可能心里都有了人选,在选完了之后,我会提议下一届的人选。”

    大家面面相觑,然后又不约而同的看了看张兴替。如果说任迪突然出现意外,现在能够替换任迪的职位的也只有张兴替,这十几年来张兴替犹如任迪的影子一样,在各个方面对自鉴会的进行管理。

    而这个时候张兴替也看了看任迪,嘴里想说什么,却没有说出来。这几年自鉴会也并不是平静的。由于任迪的地位太过超然了。大隧道的第一代居民大多都是任迪和启勉领路的。而大隧道中的种种秘密,任迪比每个人都熟悉。在战时很多隐藏的仓库开启,成为支援战斗到胜利的关键因素。

    任迪的权利不可看似不可撼动,但是张兴替等一批人始终对任迪抱有戒心,因为任迪是外人。但是张兴替万万没有想到,任迪在这个时候将能够左右自鉴会的权利主动交了出来。

    任迪笑了笑说道:“现在很多年轻人进入工作了,年轻人都是有雄心抱负,都是有积极性的。当然要挫伤积极性,很容易,只要告诉他们,他们怎么努力都不可能当主人公就行了。自鉴会现在面临一个选择,要么,第一代老人们在工作岗位上累到死,要么在年轻人中发展同志,将他们领入自鉴会前进的事业中,将未来交给他们来闯荡。”

    任迪拍了拍张兴替说道:“仗着老资格站在年轻人上面,将年轻人压服,压服的是整个集体的未来。如果不能维持继续干下去的态度,亦或者是能力不如年轻人了,早点让出来。”

    启勉看了看任迪想要劝说一下,然而听到任迪这些话,不再说话,任迪是什么,启勉大致知道,如果任迪愿意负责自鉴会的五百年发展历程,那么未来必然是一帆风顺的。而现在任迪放手了,以这样的理由放手。

    然而任迪现在提出的这件事则是给了在座很多人思考。任迪说道:“对管理岗位建立退休机制。

    力量在于未来。现在若是觉得自己精力还够,还能发光发热,那就集中起来,应用到科研上,这方面在做的大部分都比年轻人有经验优势,他们想要搞科研还需要慢慢学习。”

    这场会议后,自鉴会进行权利交接,确切的说更像是包括最高主席岗位在内的一大批管理岗位的工作调动。

    自鉴会内部在也就微弱的惊讶了一下,在自鉴会里,几乎所有的事情都是为集体发
    (本章未完,请翻页)