这训练就凭现有能力我们谁活不下去？这么折腾我们有意思没？零件嘎嘣一声透支结束谁负责？你给我再找个安上？”

    “我知道。不过您也得……”

    “停。别说什么那是为了我们好，这话我不爱听。妮子，叔叔我或者哥哥我都行。别说搁当今已是中老年人行列岁数，就以前那也是你们这年龄叔叔级的人。像我们这年龄，悲催啊，一上班，铁饭碗没了；一结婚，分房论资排辈，好容易有资格，改商品啦；体格好时医疗公费，瞅那些老病号就别扭，刚开始有了点头疼脑热，得，医疗自费。人家下海俺下岗，撑出工作经验想进步时又变成要当官必得有文凭；再想拿文凭并且好不容易拿到，得，电大自考不能当文凭用啦。上大学又咋？该上班啦双向啦，熬到资历够了向海外看齐啦。什么样管理模式没见过？总算工资待遇年年提高啦，得，上班一二十年的拿不过刚上班一两年的。就这，你们这帮子年轻娃还动则就是我们都是混吃等死老米虫。那时节给你们这群年轻娃一个面子无非人在屋檐下不得不低头，无非社会风气已形成大家都默认了咱底层老百姓越老越不值钱这种无奈。可活都是谁干的？俺们最底层工人！管理人员干嘛的？都一群蛀虫！还恬不知耻说神马向这学习跟那看齐，都弄不清什么样社会才能养你们这样一群垃圾！你咋不拿工资待遇跟这跟那看齐呢。”

    再摆手，根本不给颜导插话余地。

    “别觉叔说话难听，就算倚老卖老叔当今这岁数也有这资格了。知道什么叫趋势吗颜导？假若从一开始就定下这种折腾人觉得好玩的制度，接下来都会越来越喜欢折腾别人。但现在什么年代？不再公元是新纪元！不是以前人多到恨不能站散场电影院门口抱挺机枪横扫一批。15亿变36亿还有9亿张牙舞爪。经不起折腾啊我的颜导！以人为本！这个名词到现如今该真真正正重视起来、真真正正放心里啊！”

    颜导只听得脸色红一阵青一阵的。

    这从哪儿蹦出个老愤青来？一会儿喊资历一会儿喊别折腾新人你究竟想说啥？敢情任何事只要对不起你那就是千真万确个不对是吧。但是知道身后有群人盯着，颜导不得不忍气吞声：

    “那……叔您说，应该怎么个管理方式？总不能没一点训练吧？以前11期都这么来的。总不能到你这里，就完全变味吧。”

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