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第79章 不知不觉地动心(第2/3页)

    意无意地把一些事情交给希锐。以前因为施洋不在,她交给别人不放心,现在有了希锐,她感觉自己也该适当放手了。因为施洋的关系,她对希锐有一种近似盲目的信任。

    希锐身上的担子更沉了,忙得几乎没有空暇。但是他还是坚持每个周末按时去上总裁商务班。他感觉自己对公司管理缺乏很多知识,可是一去上课就发现自己掌握得很快,好像那些知识原本就在他的大脑里面存在,只是暂时沉睡了而已。

    明希也在总裁商务班里面上课,穿着时尚短裙、气质柔媚大方。她见希锐也来,特地和他坐在一桌。

    课间的时候明希问他:“希总,没想到你也来上课。”

    希锐笑容很有魅力:“我让兆蓝帮我报的班。”

    明希脸上明媚灿烂:“我是公司帮我报的。”

    希锐:“上课的老师还是不错。”

    明希:“是的。是有过很多年跨国企业管理经验的人才。”

    希锐:“这几年美乐传媒发展得很好。”

    明希:“我们一直很重视人才的培养。”

    希锐:“噢?我还有点感兴趣。”

    明希:“等下中午吃饭我们可以好好聊聊这个话题。”

    希锐:“好。”

    中午吃饭照例是自助餐,大家围着桌子自由落座,增加互动。明希和希锐两人单独坐了一桌,其他人见他们有事情在谈,也不敢随便靠过来。

    明希:“你在施丽集团做得很好。我听说本来兰杜都考虑挖你过去,后来施丽集团已经给你副总裁的头衔了,他们只好放弃。”

    “是吗?”希锐还挺意外。

    “兰杜这几年的步伐都快追上施丽了。施丽最近两年的发展势头是差了。”明希说道。

    希锐:“不过整个公司的底子还是很好。”

    “是的。只是自从施洋不在了,施丽集团的人事基本上停止了调整和更新。这对企业的发展是很不好的。”明希直言不讳。

    “我的权限估计还考虑不了这个问题。”希锐坦白说道。

    明希:“美乐传媒的人才管理就更加合理,我们有一个很完善的人才

    测评和进阶系统。”

    “这件事我可以跟羽总谈谈。”希锐听了明希的话有些动心。

    明希:“兰杜对你们公司的人才常年追踪,挖了不少人过去。”

    “难怪它的发展势头这么猛。”希锐第一次重视起来这个问题。

    “有些人还是当时在施洋手下培养起来的。”明希说起来挺感慨的。

    希锐沉默,不知怎么,他感觉明希似乎有意在他面前提起施洋,好像他就是施洋一样。

    “不管怎么说我看好你,以后我们可以加强合作。”明希看向希锐的眼神里面有一种隐隐约约的崇拜之意。

    “谢谢。”希锐看着明希,他的眼睛很亮,看人的时候给人专注的感觉。

    明希:“我跟羽总也是好朋友。”

    “噢?”希锐看着明希有些惊讶。

    “人事调整我也跟她提过,不过她觉得困难。一旦调整就要对公司大动元气,弄不好适得其反。她很担心。”明希说道。

    希锐:“她能做到这样已经很不容易了。”

    明希:“也是。她这样做都是为了施洋。”

    听明希又一次提起施洋,希锐对他们的关系感兴趣了起来:“你跟施洋也熟悉?”

    明希的性格一向
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