希锐在忙碌的工作之余也接受明希的邀请，参加她举办的茶会、酒会和商务聚餐。明希的人脉很广，可以介绍很多资源给他，他把这当作自己工作内容的一部分。而对明希来说，只要能够有更多机会和希锐在一起她就很开心了，希锐怎么想她并不在意。

    希锐交上来的施丽集团人事调整方案羽绯一个字都没有改就同意了。她把这件事全权下放权限给了希锐。听说公司要进行人事调整，施丽集团一时之间人心惶惶，为了安抚大家的情绪，羽绯特地召集了一次高管会议。

    会上羽绯坐在首席位置：“施丽集团的人事调整早该提上日程了，我对希总提出来的方案十分支持。只有施丽集团发展好了，大家才会好，所以请大家能够大力支持施总的工作。如果还有什么意见，可以直接来找我谈。”

    羽绯的态度十分鲜明，也把主要责任全部自己揽了。希锐很感激羽绯对他那么大的支持。

    底下的高管看着羽绯坚决的态度，和坐在一旁希锐沉稳的目光，一个一个都不敢开口了。

    羽绯：“那接下来我们请希总给大家讲一讲我们这次人事调整的具体规则。”

    一阵热烈的掌声以后，希锐上了台前，说道：“施丽集团已经将近三年没有进行大的人事调整了。很多我们培养出来的新人跳槽到了竞争对手的企业，不仅给竞争对手输送了新鲜的血液，也使得施丽的发展无法突破瓶颈。这种情况不改变，施丽集团缔造的辉煌将彻底成为历史。接下来我给大家一个统计数据。大家请看，这是我们的人事部门整理出来的、这几年从施丽流失的人员数量、去向和他们所属的各个部门，以及他们给竞争对手带去的属于施丽的商业秘密。”

    希锐身后的投影仪放出来一张彩色的数据图表，清晰地显示出来施丽人员流失的严重情况。

    在场所有人一看顿时目瞪口呆，议论纷纷：“这也太多了吧？”“居然有这么多人！”“听说兰杜最近新推出的珠宝系列就是我们集团原来设计部的一个经理跳槽过去做的。”“商业秘密这块看来是必须要重视起来了……”

    希锐看着底下的人补充说道：“施丽再不进行人事调整，估计最多两年就会被兰杜超过，甚至可能会被排名第三、第四的珠宝公司超越。所以我希望大家能够全力支持我。”

    高管们全都沉默了下来。

    希锐：“接下来我就给大家介绍一下我们这次人事调整的方案………”

    希锐在台上侃侃而谈，羽绯在台下看着他，依稀恍然地好似昨日重现，台上站着的是施洋。她的目光被泪水渐渐模糊，但是拼命地忍住不要让别人看出来。

    希锐的目光扫过羽绯的时候总

    是有意无意地停留一下，这个女人带给他太多的惊喜和感动了，如今也是他工作中最大的支持者。

    他很希望自己能够有更多的机会来接近羽绯、了解羽绯。可是人事调整的方案确定下来以后，他还要在各个部门之间进行协调，同时还要兼顾他自己原来负责的设计部和销售部工作，他的心思又很快都埋在工作里面了。

    周三晚上，希锐照例参加一个客户的洽谈会，谈完已经晚上十一点了。兆蓝载着他回去。

    兆蓝：“希总，我感觉你应该安排出来自己的休息时间。”

    希锐：“新官上任哪有时间？”
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