平，应届硕士二十万的起薪，博士三十万起薪，注意是起薪，不封顶。

    吴艳梅也来了，亲自来坐镇。

    这次的校招会规格很高，参加校招的高校有四十多家。

    复旦交大这些顶尖高校都有参与。

    抖音科技的目标就是复旦交大这两家的应届硕士博士。

    普通岗位不具备人才稀缺性，比如财务行政这些部门，对学历的含金量要求不高，但技术开发岗位不一样，体院的博士和复旦交大的博士就算相同专业那也是有差距的。

    特别是数学计算机这类专业，只要顶尖名校。

    江帆转了一圈，回来问了下“收了多少简历了”

    吴艳梅道“三十几份。”

    “这么少”

    江帆听的直皱眉头，是给的薪水不够吗

    吴艳梅道“咱们的知名度没法和那些巨头们比，更没法和那些国企外企比，而且互联网行业也不是就业优先目标，知名外企国企这些才是首选目标。”

    当帆想想，也只能无奈点头。

    名气不够，对应届生没有吸引力，这确实是短板。

    不过让他意外的是，胡敏也来了。

    还有几个交大系的骨干。

    被吴艳梅请来协助招届，给学弟学妹们介绍抖音科技。

    老实话说，能收到三十多份简历已经不错了。

    江帆看了看收到的简历，男多女少，最低的本科，占了一大半，硕士七八个，博士只有两个，互联网企业经常有这种窘境，开出了高薪，却招不到想要的人才。

    原因多方面的，就不分析水字数了。

    投简历的三十几个，最后能来几个还说不准。

    吴艳梅压力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

    这对人才储备工作是不利的。

    这可不是化工厂招普工，只要是个人就行了，科技公司要的人才都有明确的要求，给公司发展所需的人才，听起来挺简单，做起来可不简单。

    专业度相当高。

    江帆转了一圈，同行对比了下，那些大厂显然比抖音科技更受欢迎，平台在那里，好多人首选自然会选去大厂，也就是说，只有那些大厂不要的或者专业不对口的，才会选择抖音科技这种没什么名气的小厂，想起来挺蛋疼，但好像也是实情

    仔细留意一下，学生也分几类。

    名校的比较受欢迎，二三流的就比较难。

    都是不好好学习惹的祸。

    走出校门的一刻才后悔，当初没有好好学习天天向。

    转了一圈走人。

    傍晚，江帆在食堂吃饭。

    话说费了两个月的功夫，抖音科技的职工食堂总算是开起来了，在充分征求了员工的意见后，一共开了二十个窗口，各种餐品都有，甚至还有做兰州牛肉面的。

    连甜点蛋糕什么的也有。

    食堂负责人是个三十多岁的男的，叫什么江帆没记住。

    吃饭打卡，每人每月补六百块钱，不够自充。

    物业保安也能享受福利。

    江帆本来是一个人来的，可进来没多久，身边就跟了一大群人。

    后勤的食堂的管理人员一听老板过来了，全都跑了过来跟身边。

    搞的江帆也很无奈，本来想悄悄看看的，想看点真实情况，可现在这情况，能看到真实情况才有鬼了，怪不得古代的皇帝看不到下面的真实情况，有个词叫欺下瞒。

    晚
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