江帆道“有用，那么猛的料谁也不敢压，谁压谁就得担责任，等于给自己埋雷，你觉的这样的东西被人拿到，还有人敢担这个风险压下去吗”

    陆志军想了想也是，除了亲爹亲妈没人会给别人担这种风险。

    这等于给自己屁股下面放了个定时核弹，随时都有爆的可能。

    江帆又叮嘱了一声“注意保护好自己，别被盯。”

    陆志军道“江总放心吧，我知道。”

    心里还在琢磨，难道昨晚的事又是那姓林的搞的

    不过江帆不说，他也不问，把事办好就行了。

    下午。

    江帆刚到公司就碰了陈云芳，正好要说事，就去了陈云芳办公室。

    “有个小事你看看怎么管一下”

    江帆说“楼下那个停自行车的地方，我至少四次看到保安在摆自行车，都是成年人了就不能自觉点来了随便一扔，自己随手能干的事情，非得再麻烦别人”

    陈云芳没见过，要是见了肯定会管，就有点惊讶“还有这事”

    江帆嗯了一声“现在物业算是自己的，但保安有保安的职责，即使还没出现一些扯皮的事，但也要防微杜渐，别等一些坏毛病惯下了，再整治就晚了。”

    陈云芳点点头“我看着处理吧”

    江帆没有多说，回到办公室，又把薛涛叫来。

    抖音科技成立一年多了，人多了各种问题自然就多了。

    多数时候他就看着，看高管们怎么处理。

    多数时候都能处理的差不多，但总有些被忽视的问题。

    或许是没看到，也或许是看到了觉的不是问题，习惯养成了自然。

    薛涛比较纳闷，搞不明白江老板叫他来办公室干什么

    江帆问他“最近技术团队的作风问题你有注意过吗”

    “这个”

    薛涛不傻，一听就知道是出了什么问题，不然江老板不会专门叫他过来。

    飞快的在脑子里先过了一遍，有点想不起来什么问题。

    瞬间就头疼了，最怕的就是这种情况。

    出了问题老板叫你，你却不知道是什么问题。

    这是最让人头疼的。

    作风

    技术团队的作风哪出问题了

    薛涛暂时想不来，只好如实说“我没怎么关注，是不是出了问题”

    江帆道“没问题我就不叫你来了，你自己先想想，我们的技术部门是不是正在形成一种不好的惯性，自己去的晚了吃不饭惯食堂下班早，点的外卖自己不下去拿，怪公司不让送到楼，单车骑过来随便一扔，理所当然的再让保安给摆一遍，这是什么行为”

    “”

    薛涛说不出话，他也是当过老板的人。

    自然明白江老板的意思。

    到不是看不到，而是平时很少去关注这些。

    毕竟现在不是老板，只是技术负责人，大多数精力都放在产品和精力，不会去刻意关注这些管理的小细节，现在被江老板说起来，仔细一想确实存在这些问题。

    江帆继续“现在一些程序员，甚至是有些部门和管理人员，都理所当然认为职能部室就是给技术部门服务的，后勤就是伺候大家的，这种风气很不好，运营部门最严重。”

    薛涛本来想说两句，可听到最后一句又不想说了。

    运营部门不归他管，不好多说。

    也就曹光不在，不然今天也得被叫来。

    考虑了下，
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