先生你介绍一下工作室的制度吧。”

    “啊，不，那个”

    像是没听到他的声音一般，莲见佳乃子径自说了下去。

    “我们这边的工作时间是早上九点到下午五点，中间的午休时间为一小时，不过实际情况也可以根据个人来调整。”

    “呃其实”

    “只要能正常完成工作，在不影响别人的前提下，空余的时间可以自行支配。”

    “不是，那个”

    这位莲见社长怎么都不给人说话的机会呢

    吉田不由得有些焦急，然而对方却没有停下来的意思。

    “每礼拜的周末双休，平时的法定节假日也都正常休息。”

    “什么”

    “另外就是，我听说it行业的加班现象都很频繁。如果吉田先生你有意入职的话，这方面还请注意一下。”

    吉田

    “因为我们工作室的成员都比较特殊，所以如果没有必要的话请尽量避免加班。当然，正常加班也是会有加班费的。”

    吉田

    啥

    这真的是一家公司

    居然说要避免加班

    曾几何时，竟然有资本家对社畜这么友好了

    正常来说，不都该是那种完不成工作不许走，必须要加班；

    完成了工作也不许走，必须要等前辈和领导们先走

    像这样大讲特讲集体精神和奉献精神的，才是寻常的职场规矩不是吗

    可现在他听到了什么

    避免加班

    给加班费

    吉田不由得目瞪口呆。

    这怎么能叫公司呢

    这简直td就是理想乡

    是充满希望的迦南之地

    是冰冷现实主义中的乌托邦

    至于公司什么的

    绝不承认

    要说吉田现在的公司环境也不差，且在制度方面也较为人性化，他还曾为此沾沾自喜自鸣得意过

    可一旦拿来与这边相比

    输得竟反而是他上班的公司

    多的先不说，光说他自己。

    自打进入公司五年以来，他几乎每一天每一日都在加班

    虽然其中有很大一部分原因是他热衷于工作。

    不仅从不在意加班，甚至还会在完成自己的份内事以后，主动跑去帮忙处理别人的部分。

    这么搞来搞去的，最后变得想回也回不去，自然而然就加班了。

    可相对的

    正因为是自愿加班，所以也没有加班费。

    否则按照他这五年间近乎天天加班的频率计算，他的薪水至少也要比现在翻一倍才是

    但事实又是怎样呢

    即使并没有抱着太过功利的想法，可他迄今依然是个普通的员工。

    甚至连个主任都没混上

    而在一个部门里，「主任」仅不过是个比普通职员高一点点的职务而已。

    按照年功序列制，这个职务通常会由工作510年的员工担任，他没能轮上。

    然而后藤小姐却已经是专务董事了

    这其中的差距只能用天差地别来形容

    在他东想西想的同时，莲见佳乃子则是继续着自己的说明。

    “最后是关于吉田先生你的待遇方面。”

    就像是语不惊人死不休的，对方忽然这么说道“经过研究，我们这边初步能给到的月薪是600k，不知你意下如何呢”

    “

    ”

    听闻这话的吉田赫然一惊，不自觉脱口而出“居然有这么高”

    “
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