第一千一百九十六章 人事部总监(第3/5页)
去查看才能确保春城拥有洞察的人是否全部到齐。
推开们,房间内瞬间安静了下来,三十名员工以及人事经理都朝江远看来。
“总监好!”人事经理也是有眼力见的人,见到江远立马就打招呼释放自己的善意。
“见过总监!”
一听这人事经理都要问声好,那些还没正式入职的员工一个个也都打起了招呼。
“大家好!”江远也端着架子,一边不拘小节坐了下来一边观察着众人。
按照之前刘招娣给的信息,天州春城总共有四个拥有洞察的人,而现在这四人都来了,可见朝远商会吸引力的大小以及超快的办事效率。
“你们继续啊,我只是无聊看看而已!”江远感觉到了其他人的拘谨,连忙解释让他们继续工作,他可记着刘招娣的嘱咐,不干扰其他员工的工作。
“那继续刚才的话题,朝远商会所涉及的经济领域有哪些?”
人事经理好不容易调整好自己的状态,然后自问自答道:“除了刚才我说过的制药、矿产、金融、通讯、兽宠、灵植外,我们还占据了整个华夏七成成交额的拍卖会场……”
江远一边想着如何进行快速回收洞察,一边则是了解着朝远商会的企业文化,朝远商会是刘招娣五年下来的结晶,他同样希望看到它的壮大。
整整四个小时,新员工在忐忑之中完成了下午的培训,没办法,人事部三尊大佬在这坐着。人事经理、总监特助,还有一位眼神怪怪的总监。
“总监,到点下班了。”特助小声提醒。
“行行行,大家辛苦了啊,这样吧,晚上我请客,大家吃完饭出去玩!”
江远给了助手一张卡,并嘱咐道:“里面有一百万的下品圣灵晶,你看着消费就行。”
“总监,那你呢?一起去吗?”特助接过卡后问道。
“我还有事!”
江远急匆匆离开了,他想到了回收洞察的最好方式。
他要做一个类似培训APP的阵法,然后里面植入一个特殊的系统,针对拥有洞察的员工心理暗示,然后让他们自愿交换出洞察,并且永远保守秘密。
说干就干,有了想法的他立马跑回办公室开始研究起这样的阵法来。
想要让一个阵法达到他预料中的效果。那必须要有一种极强的幻阵,只有幻阵才可以勾动入阵者的欲念,从而达到进行在潜意识里催眠对方交出洞察,而且在交换出洞察的同时,这阵法还必须得具备让新加入的员工完成培训这一个条件,不然光取一个洞察目的性太强了,他可不想在这个节骨眼上被人怀疑动机。
为了大成这两个条件,江远不得不详细了解了下朝远商会的企业文化,并且熟读了各个部门必须要遵守的规则以及从业能力。
眨眼间,沉浸与阵法布设的江远已经熬到了深夜十一点,虽然大半个大厦都已经熄了灯,但江远还是没有离开的打算。
“哒、哒、哒!”
过道里传来极其微弱的高跟鞋敲地声,刘招娣在江远不知不觉的情况下已经来到了人事部。
“亏我等了这么久,你倒好,自己先投入了工作之中!”刘招娣看到江远的动作气的牙痒痒,她虽然早就知道江远是个不按套路出牌的人,但到了公司做个普通人的工作还是如此,这就让她很无奈。
“忙到现在肯定没吃饭,要是让
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