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第1722章 处理决定(第3/4页)

    就按照梦婷说的,给她n8的补偿,虽然她工作还不到两年,就算两年,总共10个月的工资补偿,也有六七十万了吧。”

    吴梦婷是财务总监,点头道“六十八万左右。”

    “那就这么定了吧。胡蕊这次确实做错了事,闹出了乱子,间接逼走了张雨曦这棵摇钱树,客观上给我们公司造成了损失。继续让她留在公司确实不合适。梦婷,我这不是针对你,只是就事论事,按照公司规章制度办事。”

    “知道了。这事你和任子瑜商量着处理吧,我不管了。”

    说完这话,吴梦婷就站起身,快步向着楼上走去了。

    陈锋和孙小蕊面面相觑了一会儿后,孙小蕊苦笑了一下,小声说道“她看起来是有些生气了,你找机会好好哄哄她。”

    陈锋摇头“这事胡蕊不占理,她也不占理,我哄她干什么”

    孙小蕊看了看刚走上楼梯的吴梦婷一眼后,继续小声说“你刚才对她说的那些话太不客气了,也很凶,我都被吓到了。”

    “这不怪我。就像她刚才自己检讨的,她现在有些飘了,喜欢别人奉承巴结拍马屁。虽然这也不算错,但她还力保底下这种只会拍马屁,业务能力又不强的下属,就很不应该了。之前甚至还逼我同意给胡蕊升职加薪,就更过分了。”

    孙小蕊点头道“是的,给胡蕊升职加薪,我也觉得过了。尽管说是明升暗降,但也有些牵强。”

    “好了,你辛苦收拾一下,我去给任子瑜打个电话。”

    陈锋说完也站起身,过去客厅那边打电话了。

    孙小蕊则起身开始收拾餐桌。

    陈锋来到客厅沙发这边坐下后,就给任子瑜打去了电话。

    “老板,给我打电话是因为胡蕊的事情吗”

    电话一接通,任子瑜就主动询问了起来。

    “是的。”陈锋直接说道,“胡蕊本来在公司的风评就差,工作能力跟不上公司的发展,而且还懒惰怠工。现在又闹出这种事情来,我打算让你去跟她谈话,让她主动离职,公司这边可以给她10个月的工资赔偿。”

    任子瑜其实对胡蕊一直不满,因为自从她上任总经理以来,胡蕊就没怎么把她这个上级放在眼里,没有向她这个总经理汇报过工作,只是一个劲地去巴结讨好吴梦婷。可以说,很不尊重她这个总经理。

    本来大家都知道你是吴梦婷这老板娘的人,你去拍吴梦婷的马屁也算正常,但你对我这个总经理一点基本尊重都没有,就过分了。

    更不用说胡蕊的工作态度和工作能力都有问题,留着她继续吃闲饭干嘛

    所以,今天下午任子瑜收到华菱大闹胡蕊办公室,还差点打起来的消息后,就一直等着陈锋这个老板的反应了。

    现在陈锋果然打电话给她,她当然就主动提出了这件事。

    对陈锋要让胡蕊离职的决定,她心里更是一百个赞成,一点劝阻的意思都没有,顺着话就很赞同地说道“好,我同意。明天我就去找她谈话,让她离职。”

    “那就这样。听说你今天去横店了,已经回来了吗”

    “嗯,回来了。下午差不多四点半的时候回来的,然后就听说了这件事。”

    话都聊到这了,陈锋这老板就顺嘴问道“跟龙宇影视那边谈得怎么样了”

    “你都知道了”任子瑜有些诧异地问道。陈锋现在可是真正的甩手掌柜,低
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