每周不休假工作397小时。

    将休假之类的问题考虑进来以后，实际每周的工作时间，肯定是大于40小时的。

    在南商国，只有5月1日劳动节是南商国劳动基准法规定的强制性带薪假期。

    然而，实际上几乎所有南商国雇主都将其他国家假日视为带薪假日。b

    比如夏国的各个大节日，南商国都过。

    西洲国家的好几个重要节日，南商国也过。

    这样一来，在南商，实际的节假日，远比法律规定的要多。

    而且，法律规定，通常南商国公司必须至少给与员工1015天的带薪假期年假。

    如果员工工作时间不足一年，或者员工的出勤率低于每年80，则员工将在完成工作后的每个月累积一天带薪年假。

    在完成第一个全年的雇佣后，员工将有权享受15天的带薪假期。

    每增加两年的工作后，员工可以获得额外的带薪年假，但每年的带薪假期不得超过25天。

    不过，根据南商国劳动标准法，雇主不必为员工病假。

    只有员工因工负伤或疾病，才要求带薪休假。

    但实际上，许多南商国公司，都会给选择给病假。

    所以，有这么多假期，南商员工在工作日中的实际工作时间，还要更长一些。

    平均每年工作2069小时。

    这一数字在全球经济合作与发展组织中，排名第二，该组织的平均工作小时数为每年1763小时。

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    至于夏国

    夏国并不是全球经济合作与发展组织成员

    当然，夏国企业就业人员，平均年工作时间更长，时长在2200小时以上。

    先不说夏国。

    现在的南商，最近在想办法减少员工的工作压力，提高员工生活质量。

    他们弄了一项法桉，法桉将每周最高工作时间从68小时减少到52小时。

    它还将标准工作时间减少到每周40小时。

    它允许最多12个加班小时，雇主必须额外支付雇员正常工资的50至100。

    南商国法律还要求公司每周至少给员工一天带薪休假。

    实际上，许多南商

    国公司最多也就要求员工周六工作半天。

    齐梓这边，自然会遵守法律。

    他打算让叁个人轮值，轮换这休息。

    反正每天的工作量也不太大，主要就是送菜。

    现在，齐梓这个秘密的蔬菜大棚刚起步，产量不大。

    买菜的客户也不多。

    员工一天也就四五个小时的工作量。

    在这样的条件下，老人们和年轻人，也都同意了雇佣的事情。

    “对了，老板，我们这个企业叫什么名字”

    老林看着叁个正在签雇佣协议的年轻人，忽然出声问道。

    “哦，我们的名字叫圣光救助会。”

    “救助会。怪不得”

    老林听到这个名字，才恍然的点了点头。

    而另一边，一位看到这个名字的年轻人，忽然笑道

    “圣光愿圣光护佑着你没想到老板你还是位老玩家。”

    齐梓笑笑，没过多解释，只是回应了一句

    “愿圣光护佑着你。”  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗