，责任划分怎么划分所管辖区划分，辖区内有多少下级医院医联体怎么建设科研教学怎么抓医院未来两年的建设重点是什么人才引进是跟社保局走还是要单独出政策要不要建设专科医院分院区优势学科如何带动区域医疗水平”

    沈盼听得头大，立即求饶，“停停停”

    “你以为医院的医院长那么好当么这年头，最难干的就是体制内的领导了，没有绝对的能力，真的坐不到那个位子上去。”

    周正就是最典型的例子。

    沈盼还是不服气，“搞个主任医师总行吧”

    周沫“你见过哪个主任医师年龄在四十岁以下敢问人都四十多岁了，还能做你的男主角不”

    沈盼“”

    周沫“别对医生这个群体抱有太多幻想，韩沉说过，高尚的是人不是职业。”

    就是东大一院，还有领导带头叫小卡片服务的呢。

    沈盼喃喃“那你不还和医生结婚了”

    周沫“因为刚好对方是韩沉，韩沉又刚好是大夫。”

    “啧啧啧”沈盼“不怀好意”地探量周沫“看不出来，你对韩沉还挺情真意切。”

    周沫反诘“你对陆之枢就不情真意切都到今天了，还不告诉他生病”

    沈盼瞬间萎下来，“干嘛要告诉他，我才不要告诉他。”

    周沫看破没说破。

    沈盼的确挺孩子气，但懂事才是她的常态。

    生病不告诉陆之枢，不免有赌气的成分在，但其中更多的，是关心和担忧。

    陆之枢的事业还在上升期，他的公司需要拉到一个十分重要的投资，这几天是洽谈的关键时候。

    沈盼一定觉得，自己的小感冒，在这样的关键时期根本不足为提。

    所以沈盼其实一直在成全陆之枢，委屈自己。

    孤单无助的时刻，爱人不在身边，这种悲伤弥漫的感觉，叫矫情么

    或谓之现实差不多。

    抛去全部情感和情绪因素不谈，站在纯理性的角度去考虑。

    让陆之枢选择拉他的投资，是正确选择，毕竟这关乎未来两人的现金流。

    可人是感性的，有情感的，没人希望自己的爱情之花，被现实击得七零八落，最后只剩一地鸡毛。

    沈盼捞起床头柜上的笔记本，拿出笔，写了点什么。

    “那我不给韩沉安排马甲了，”她合上笔，“你，我总得给个什么金手指吧”

    “人见人爱么除了这个我不接受任何金手指。”

    “你还是想出轨，你可是有夫之妇。”

    “有夫之妇怎么了，有夫之妇还不能有几个纸片人老公”  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗