以给聂小容也提出了这个要求。

    运营费少了，自然就比竞争对手节约了开支，也就为商品价格留下了压低的空间。

    沃尔玛提出的经营观念是为顾客节省每一分钱，大明集团虽然跟他们不完全一致，但在省钱方面，还是要向他们学习。

    “我说的办公费要尽量压低，但不是说员工福利要压低啊。”马光明笑着补充道，“员工是我们公司的一部分，准确来讲，如果员工在这里没有归属感，没有上升空间，那怎么能指望他们真正把公司当家什么带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险的，都要给足，还要制定员工激励计划，具体的你可以先安排人拿计划，再测算测算，如果可行，就报孙总批准。”

    聂小容一时间没有理清头绪，她觉得马光明的话有自相矛盾的地方，一方面要压低运营费成本，要压低进价，赢得更大利润；另一方面要提高人工待遇，增加额外支出。

    孙希宁笑了起来“马总的意思是，压低进价，从而确保我们的售价不高于，最好是低于别的超市，这样就会为我们带来源源不断的客流量，有了足够的客流量，我们的利润自然会大幅度提升；而与此同时，压缩运营成本，将节省下来的利润给顾客和员工，让顾客更愿意来消费，让员工能在公司安心工作，为顾客更好的服务，如此一来，我们就走上了良性循环的轨道。”

    马光明冲孙希宁满意地点点头，这到底是名牌高校高材生，理解能力的确远超一般人。

    聂小容在商业界就算是比较聪明的了，但反应速度还是不及孙希宁。

    “再跟供应商们说，安东的大明广场的超市也是我们大明超市，景江的也是，他们想好好合作，就别出什么幺蛾子，不然的话，我们就另外选别人合作了。”马光明正色起来，说道，“既要唱红脸，也要唱白脸，让他们知道，跟我们合作，别一会儿一个主意的，大明集团不喜欢跟三心二意的人合作。”

    “至于你们谁唱红脸，谁唱白脸，你们自己商量着办。”

    本章完

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