和段天康最后聊完之后，楚尧又把方玉喊过来，告诉她接下来的一周，主题是清理鼎汇集团的人事问题。

    现在的鼎汇集团，内部是一锅乱粥，楚尧准备快刀斩乱麻，走“顺我者昌逆我者走”的路子。

    至于是否会影响业务

    那业务现在还用影响嘛

    股价都跌成狗了。

    先影响着吧。

    百足之虫，死而不僵，一些长期业务，已经有了惯性，暂时维持着还是可以的。

    至于短期业务，先停下来再说，都要从头梳理。

    这种事，自己不计划亲自动手。

    都是些糟烂事，烦。

    让她来做。

    方玉的“刚正不阿”，也最适合干这些。

    方玉

    虽然有些无奈，但还是咬牙答应下来。

    人事，的确是重中之重。

    和财务，属于序列最靠前的两件大事。

    老板给我脸，必须得兜着。

    我就是老板的刀

    老板说往哪里砍，就往哪里砍

    “关系户，裙带户，一刀斩，全部赶出去”

    “高管，你要摸清楚阵营，段家原先的亲信，砍。技术派，留下。”

    “中层，你自己估计吧。”

    “先冻结招聘，等这些砍完，再来吸收新鲜血液。”

    “业务方面，暂时还拦不到哪里去，股价跌就跌，跌到谷底，准备在二级市场回购。”

    “整个十二月份，都先把内部整顿好。”

    楚尧交代清楚思路。

    说白了，鼎汇最值钱的，主要还是“上市公司”的身份，以及部分核心业务，别的，都无关紧要。

    楚尧要的，也正是这个身份，这个资质。

    毕竟，自己从头开始，做一家上市公司的话，怎么也得三年时间，而且，还要面临冗长的审批流程。

    听楚尧一句句说着，方玉不住点头，逐条记录。

    这些措施，没有问题，她也是这么想的。

    执行就是。

    “对了，这间办公室，给我重新装修一下，搞的素净一点。”

    聊完正事，楚尧又笑着说道。

    段家父子俩的品味，都是那种“金碧辉煌”的风格，很老土。

    再者

    这破地方，不定有没有留下两人曾经“战斗”过的痕迹。

    想想都恶心。

    还是重新装修一下为好。

    不心疼钱。

    装修个办公室，能花几个钱

    而且

    从某种程度上而言，上市公司的钱，和大股东的钱，压根不是一回事。

    公司一旦上市，就属于“社会公众”的，成百上千个股东，按比例享有不同的权益，公司也有义务向大众股东披露各种信息，同时接受公众监管。

    虽然，这种监管，通常很扯淡，没啥卵用。

    但这就是游戏规则。

    方玉再次点头。

    “我回头找人设计一下，方案拿给您选择。”

    晚上七点多的时候。

    楚尧和原先鼎汇的中高层，以及自己带过来的人，一起吃了顿饭。

    在附近一家餐厅，摆了三桌。

    两千人的公司，各种副总，总监，加起来有五六十个。

    管理学上有个经典理论，叫做“一个人最多管七个人”，多了就忙不过来了。

    鼎汇的组织构架，不像是互联网那种扁平式的，而是金字塔。

    从上到下，一层层，等级森严。

  
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