的股份，如今同属一人。

    至于剩余15是医药公司的固定股权，他们不具备经营权，甚至排除在董事会之外。

    那么答案已经很清晰了。

    圣蒂斯医院现在只属于一个人。

    等视频挂断，院方也确定了手续文件，弗格森倒抽凉气“咝，李先生，这太让人意外了，为什么之前没有股权公示呢”

    李钦笑道“比较仓促，利奥波特先生很忙，在昨天交易完成后，今天一大早就离开了尤金。”

    “接下来公示程序会逐步展开，不过大家应该都明白，这样的股权整合对圣蒂斯医院是有好处的，至少不会有董事会分歧出现。”

    贝斯忽然道“这太令人兴奋了，这是圣蒂斯的一次崭新的变革，或许我现在应该安排酒会，晚上我们一同庆祝一番”

    此时的贝斯，眼中绽放桃花。

    李钦只是股东已经足够让她觊觎了，如今成为唯一的老板，她不需要再去考虑各位股东谁才是靠山，只需要专攻一人便足够。

    李钦道“庆祝酒会的事情不着急，在公示程序完成后再举办也不迟，现在我想做的是与大家进行一次深入了解，以及全新的评估，在我眼里，有能力的人应该获得更高的薪酬待遇，我希望圣蒂斯未来能有更大的发展，而这一切离不开诸位的鼎力支持。”

    对此，众人面面相觑，有人欢喜有人愁。

    股权变化，人力资源方面肯定要做调整，诸位高管的合约定期会重谈。

    自信的人会要求加薪。

    而出过错漏的则要担心是否会有解雇的风险，如果不想被解雇，那就只能降低合约等级。

    李钦提出这个要求，正好也能掩藏他的真实目的，一对一的对谈，旁敲侧击，或许会有所收获，这也是最后的机会。

    弗格森问道“什么时候开始人员评估”

    李钦道“最好是现在，当然，为了不影响医院的正常进行，大家可以一个个来，就从你弗格森院长开始怎么样地点就放在你的办公室接下来我也希望你能跟我一起对各位进行评估，给出一个中肯的评价。”

    叫上弗格森，也是释放友善信号。

    我不是要大开杀戒，至少弗格森是你们的头儿，我会尊重他的建议。

    但如果你们作为下属，连弗格森都搞不定，自然没有继续留下的必要。

    资本的国度，没有任何企业、机构会存在铁饭碗的情况，高薪的待遇同样伴随巨大的竞争压力。

    弗格森点头。

    作为唯一的大老板，李钦的话就是圣旨，他别无选择“请给我们十分钟时间调度一下工作安排，然后就可以开始了。”

    李钦点头，起身带着唐娜、西蒙等人离开。

    贝斯也跟了上来，主动请缨“李先生，或许我也可以参与评估对于大家的情况，我最了解，当然您或许对我有顾虑，但您应该知道，在医院，我这样的人与他们格格不入，正因此我的建议一定是最客观的，而主要评价还是以您与弗格森院长为主。”

    李钦想了想，没拒绝

    因为正如她所说，贝斯这样的存在，本就是董事会制衡医生体系的平衡点，类似于介于皇帝与大臣间的太监。

    “你要保证，不要带有情感色彩，如果后来让我知道，你在某些评价上有偏向性，那么”

    不等李钦说完，贝斯正色道“我会主动离职，我不会拿我的事业开玩笑”  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗