震撼到了，需要时间去消化。

    也在这时。

    办公室门打开。

    吉米立即按灭了手机，站了起来

    只见劳伦斯冲他笑了笑，还轻松的伸了个懒腰“我搞定了，你可以呼叫下一个人来了，哦，说实话，我喜欢我们的新老板，不准确的说，我相信不会有人不喜欢他。”

    眼看他要离开。

    吉米快走两步追上去“劳伦斯主管，我刚才偶然听到你们在笑是发生了什么事情吗”

    劳伦斯又笑了起来，肥胖的五官堆积在一起，可爱且憨厚“李想听取一些建议，又或是笑话哦，不，准确的说是关于医院的趣事，这样能让他更了解医院以及我们这些医生的日常生活。”

    “我很难发表建议，所以就讲了两件趣事，我发誓，老板很开心，即便他很克制笑容，但你知道大人物都是这样，他们需要保持严肃。”

    “来自我的忠告，下一位过来参与评估程序的，你可以提醒他们讲几个笑话，这绝对能收获大老板的好感。”

    说罢。

    劳伦斯哼着小曲，三步一颠的走了。

    吉米楞在原地，又在听到身后的办公室门打开后，瞬间回过神，转过身去“院长先生。”

    “吉米，安排下一个人，后续的排序也提前准备，不要让时间拉得太长。”

    “我知道了”吉米说着走上前，又低声补充一句“但舅舅，同事的群组里都在聊这件事，很多人因此忐忑不安，所以我是不是要回应一下”

    弗格森听到这话，苦笑了一下

    吉米显然在传递消息，但他也不能怪责什么，其实不只是中层骨干们，高管们当时在听到需要评估，同样人心惶惶。

    而现在，结果已经可以确定了，贝斯没有恶意，李也没有大动干戈的打算。

    冷静下来，理智分析

    新老板显然不会希望有大规模的人事变动，而对医院运营产生影响。

    就算要做变动，那也是以后的事情。

    弗格森拍了拍吉米的肩膀“放心，没人会被解聘，这只是一次例行谈话，帮助我们的新老板更加了解圣蒂斯的结构。”

    吉米确认了眼神，彻底放松下来“我知道了。”

    但弗格森又白他一眼“记住，只有这一次，我不希望再有下一次与同事融洽相处可以，但你作为我的助理，必须明白界限在哪里”

    说完，弗格森转身进入办公室。

    吉米吓得脸色发白，回到办公桌，打开手机看到群组消息，又是苦笑，但最终还是编辑了文字“两件事”

    “劳伦斯亲口承认了，他的确在讲笑话，起因是新老板希望听到一些关于医院的趣事，更加了解医院的情况。”

    “第二件事，弗格森院长亲口告诉我，这次只是例行谈话，不会有人员变动问题。”

    “抱歉，各位，我只能说这么多了。”

    发送完毕。

    吉米退出了群聊

    下一刻。

    唰唰唰的滚屏再次爆发，只不过吉米不再能看到。

    第六位、第七位高管分别入内。

    评估谈话的进程逐渐加快。

    且李钦发现，似乎从那个胖子劳伦斯走后，大家开始变得健谈，也没那么紧张。

    只等他提出建议与趣事时，对方几乎不需要思考，便脱口而出。

    这种变化不难猜测，评估完毕的人肯定出去透露了谈话过程。

    李
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