司第一批面试的时候都招的差不多。

    近期零零散散只招到十来位c级游戏员工。

    b级更是只招募到一个。

    望着系统里还剩下将近一百余人空缺，才能晋升到小型公司。

    楚君陷入了沉思。

    游戏这条路，比他想象中的还要难走。

    即便手握名气与资源，可是人才太少也是个大问题。

    有不少c级或b级的人才，但都分布在外省他市，绝大部分甚至拖家带口。

    以公司目前的财力，楚君还没能力安顿好这批员工。

    就在楚君愁着从哪里挖人的时候。

    一通电话忽然打了进来。

    “楚总您好，我是凤凰互娱的前游戏总监凌天航，在网上看到了您的招募信息，请问贵公司现在还需要人吗我这边可以带一批专业团队过来。”

    楚君愣了几秒钟。

    随即狠狠的点头道。

    “来”

    “都可以来”

    君月大舞台，有梦你就来

    凌天航从自己从业了20年的凤凰互娱离职了。

    公司在十年前最艰难的那段日子里，他没有离职。

    甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。

    在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。

    只是默默采取补救措施，挽回口碑。

    在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。

    在节奏大师爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风节奏大师的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。

    这个时候，他还是没有离职。

    离职的想法是从什么时候开始的呢

    大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。

    或许是嗅到了游戏这行的大有可为。

    董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。

    经济管理学的双硕士学位。

    上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。

    以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。

    譬如说。

    加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。

    额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。

    经那位领导接手后的ki，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。

    短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了2891

    但真正的内行人，随便一眼都能看得出来。

    这把收割业绩的镰刀，是以损耗游戏寿命做代价而挥出的。

    外行人不懂游戏，他只会按照他经济管理学的角度去分析，去把业绩做大做强做漂亮。

    可游戏并不是只要天天出新版本，装备可以无限强化，角色疯狂出皮肤，就有人去玩的。

    游戏平衡永远是一个绕不过去的话题。

    所有无视平衡的游戏，都已经凉的不能再凉了。

    所以，凌天航离开了。

    带着自己在凤凰互娱20年的梦想与沧桑。

    他在公司董事李梅象征性的挽留下，还是离开了。

    临走前，他抱着办公收纳箱，回头留恋的看了一眼公司。

    也看了一眼躲在感应门后，犹犹豫豫想为他送行
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