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    h2946高薪就是硬道理  33

    暗芯技术公司，办公楼大厅

    崔正浩迎接安良，“下午好，安总。

    安良点头回应，并且给崔正浩正式介绍赵婉兮，表明赵婉兮成为暗芯技术公司的

    股东。

    老崔，我们的光刻机要回来了，你们这边准备工作做好了吗a“安良询问

    当光刻机交易刚刚开始的时候，安良便通知崔正浩提前做准备工作

    “我们已经做好了所有准备，只等光刻机入场，然后就开始做调试工作。a“崔正浩

    回应的说着。

    说到这里，崔正浩迟疑了一下，随后才继续说着，“安总，我准备高薪溢价挖人a“

    “从你的老东家那边“安良随口询问

    听见安良的反问，崔正浩的表情有点迟疑，并且目光又一次看向赵婉兮

    安良猜到了对方的想法，他补充的说着，a“赵总知道你的身份。另外，赵总可以被

    绝对信任

    崔正沾立刻九十度躬身行礼,a“非常抱歉，赵总，请原谅。

    赵婉兮摆摆手，a“没关系的。你说要高薪挖人，你是准备挖三桑集团的人吗

    这一次崔正浩没有否认。a“是的

    “不仅是三桑集团的人才，我还准备对太极电下手。a“崔正浩补充的说着,

    赵婉兮略微皱眉，a“没有竟业协议吗

    a“相当一部分老员工没有竞业协议。a“崔正浩了解详情，

    “其实之前就有类似的例子。a“崔正浩举例说明，a“夏国的民航业直接高薪从科瑞亚

    挖走了很多有经验的机长

    在科瑞亚那边，飞行经验为6000小时的民航机长，年薪折合大概是40万至50万

    夏国元，这一个薪资水平放在夏国相当低，所以夏国的航空业直接溢价一倍，从科

    瑞亚的航空业挖走了很多经验丰富的民航机长。a“崔正浩详细说明情况

    这一件事情曾经对科瑞亚民航业造成了巨大的冲击，

    最终导致科瑞亚民航业提高薪资待遇，才结束了被夏国航空业挖人的局面

    a“除了航空业之外，显示面板行业也遭到过这样的打击。a“崔正浩继续举例

    a“夏国的显示面板行业也通过高新挖人，直接将科瑞亚显示面板行业大量的人才按

    走a“崔正浩有些感叹的说着，

    目前夏国的显示面板行业飞速蛳起，虽然在高端领域依旧有一些差距，但已经具

    备很强的竞争力

    a“我的老东家曾经向科瑞亚朝廷提议，要求限制这样的恶意竞争，但奈何根本没有

    任何作用。a“崔正浩的语气中充满了嘲讽

    a“虽然三桑集团依旧是科瑞亚民众心中首选的理想雇主，但如果有高薪的情况下

    我们还是会成功的a“崔正浩充满了信心

    安良接话的说着。a“其实也因为你们科瑞亚和霉虹非常像。存在着年功序列制度

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    年轻人基本上没有机会，对吧a“

    崔正浩语气认真的说着，“安总，我现在是夏国人，我以后也是夏国人，我的后代

    同样是夏国人

    目前崔正浩已经彻彻底底成为了夏国人

    如果从资料上调查，那崔正浩更是土生土长的夏国人，

    赵婉兮露出笑意，这个科瑞亚人有点意思

    这个家伙现在是夏国
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