“为什么非要现在离开呢”hrd办公室里传出eona诚恳的声音。

    “小逃妻做完了, 我早就规划着做完一个项目走的，现在是时候了。”林昙笑笑。

    她已经将自己在华点能得到的，都拿在手里了。

    为了尽快推进各种事情, 她使用的一直是雷霆手段。

    也因此得罪了乔越, 得罪了姜梅。以后就算乔越为了用她, 仍会对她客客气气的，但那份老板对员工的忌惮和防备, 却无论如何无法去除了。

    姜梅为了做事，还是会尽量和气的与她相处，但但凡可以，姜梅也不会对她客气。

    何必留下呢, 既没有了更大的利益，也没有新挑战，无趣, 也不符合她对未来的规划。

    华点已经没什么能留住她了。

    “但到年底时, 还会有项目奖金, 都不要了吗”eona叹气道“几十万的奖金啊，说不要就不要了而且乔总那么重视你，你有什么需求, 咱们这边都满足你，没必要离职呀。”

    林昙笑着摇了摇头，“今年有今年的奖金, 明年有明年的奖金，我总不能为了这个，就一直留在这里。”

    若不能决断，总有东西牵扯。

    不是年底的奖金，也会是尚未完成的项目。

    不快刀斩乱麻, 就会被绑住。

    林昙是个自由的人，只被自己的规划支配，绝不会受这些限制。

    eona又劝了半天，林昙仍是拒绝。她没办法，只好先作罢。

    离开hrd办公室，接下来又有多轮劝留。

    柳信阳劝不成，乔越甚至亲自从外面赶回来与林昙谈话。

    但林昙一旦决定的事，没有人能改变。

    做项目的时候不能，如今要辞职，仍然无法被动摇。

    3天后，乔越终于放弃，离职流程仍要eona跟林昙谈。

    还是hrd办公室，这次eona摆出了更柔和的表情，她将一份竞业协议推到林昙面前，笑道

    “签了吧，我这边再帮你走后面的流程。”

    林昙看了眼，将合同推回eona面前，“你还是直接走离职流程吧，这份协议我就不签了。”

    eona笑容依旧，很自然道“咱们公司离职员工都会签的，是个内部必走的流程。”

    林昙盯着eona，对方笑容无懈可击。

    瞎话说的可真刘畅。

    上一世林昙离职的时候就没签，因为那会儿她确定是要回家当全职太太，加上本身对公司来说也并不重要。

    这一世她能力变强了，乔越担心她跳槽到其他公司，成为华点的有力竞争对手，这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司，乔越一定会动用法律手段告她。

    她这个人才他不能用，他也不想其他竞争对手用。

    资本家的雷霆手段，真是无情啊。

    现在的市场上人才之间的竞争有多激烈，就算一直在工作岗位上，都可能被淘汰。她在家呆2年，再回到职场上，还能跟上社会的节奏吗

    拿2年上海最低工资，却要她用自己的整个职业生命力来换

    竞业这项劳动法条例，对劳动者的压迫是如此的。

    林昙只是看着eona，并没有搭话，可她眼神冷冰冰的，已经胜过无数言辞。

    eona抿唇等了会儿，见林昙仍不答话，这才道“林昙，你不签这个，我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧不快些拿到离职书，大家都麻烦。”


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