操之过急”

    “这次的火力全部都瞄准在了管理层，虽然运营部表示支持，但事还是我们干，哪一块不是难啃的骨头啊”

    看着一心扑在工作上的刘映霞，简艾也懒得提醒她了，林昊都把标准答案写在题目旁边了，刘映霞还自以为是的画蛇添足。

    不过好歹是自己闺蜜，不体现也不太好，于是简艾直接说道

    “既然他答应支持你，这事我就不担心了”

    “只是他刚刚说催促你，这不是简单的催促，而是一句经过深思熟虑后的提示”

    想到这里，简艾又想起林昊的好，林昊总是这样，想要把一切都要安排的妥妥当当。

    虽然她不喜欢这种感觉，但在离开林昊后，又想起林昊的好了，倒是有些远香近臭的感觉。

    “至于我这边”简艾想了想才继续说道“你放心，我会尽我所有的能力去帮你”

    刘映霞又不是傻子，自然听出简艾话里的意思，也知道林昊的性格，于是心中立刻决定，尽快展开优化工作。

    “我就想知道，你还能帮我多久啊”刘映霞有些不舍的问道。

    “我让你稳稳地走上正轨了，我就撤”简艾想了想，最后下定决心道

    “到时候，我就去我的大理，过几天清闲日子”

    简艾已经下定了决心，准备离开一段时间，认真倾听一下自己内心的声音。

    “那我就放心了”刘映霞紧张的的感觉，瞬间就松弛了下来，随后笑着说道

    “林总说下班前，会给我再发一封邮件，不知道是什么呀”

    “给你们家宽哥的，以示他的支持”简艾脱口而出道。

    刘映霞的小心思，她早就发现了，怕自己抢了她的总监位置。

    不过简艾也懒得计较就是了，毕竟她还真看不上刘映霞的总监位置。

    “你怎么知道”刘映霞好奇的问道。

    “我这么多年了，我还不了解他吗”简艾下意识说道。

    “你了解，还离婚啊”刘映霞问道。

    “你说什么”简艾愣了一下，这才反应过来。

    本来就心情低落愁云漫天，心里还沉浸在失去林昊的痛苦中，结果刘映霞还用这种话，专门朝她肺管子戳。

    “没，没什么，嘴秃噜皮了”刘映霞尴尬的笑了笑。

    下午的时候，刘映霞召集了人事部的人，在会议室开了一次会议。

    将文件发放到每个人手里，刘映霞这才郑重的对众人说道

    “各位你们现在拿到的，是一个新的优化方案，这份方案只准在这里看，在这里讨论和在这里接受指令”

    “熟悉之后，我们会如数收回，所以请各位一定要保密，如果有泄密的话，我们会追责到底”

    “明白”人事部众人齐声说道。

    简艾这时候说道“时间紧，大家尽快熟悉一下”

    等了一会儿，见众人差不多看完了，刘映霞这时候才朗声说道

    “总裁办刚刚通过了我们最新的方案，所以第二轮的优化工作即将开始，今天找大家来，我主要说三件事”

    “第一，公司管理层和资深员工的优化工作，有人升，有人降，有人会走”

    “第二，关于基层员工的上升通道，也打开了，有人上升，也有人会走”

    “第三，公司各部门之间，要进行有依据的调岗重组，有人接受，也有人离开”

    “也就是说，这是一个网状结构的优化方案，严格地讲，我们的优化工作才刚刚开始”

    “我知道大家在心理上，可能还没有做好万全的准备，所以希望我们各位尽快调整好工作状态，迎接新的工作”

    “明白”会议室所有人齐声说道。

    简艾这时候开始打预防针

    “从现在起，所有部门对我们，都会产生敌意和不解，但是我们人事的，工作性质就是这样，需要不断地转化和调整生产力”

    “这个过程中，我们就要承担相对应的压力，所以我希望大家尽快做好心理建设”

    刘映霞看了眼简艾，随后鼓劲道“大家赶快熟悉吧，接下来我们会进行详细的工作安排”

    说完，刘映霞看向简艾，随后低声说道“你刚才说话的样子，很像某个人”

    “他是跟我学的，谢谢”简艾自信的说道。

    等人事部开完会，众人就把第二轮约谈的人员，发了份约谈通知书。

    随后整个公司差点没炸了，所有人都在讨论这个事情，而运营部的人，立刻找到林昊的办公室来。

    “林总，我们居然也收到了，第二轮约谈的通知了”孙伟达有些激动的说道

    “他们人事部这什么意思，这是几个意思啊，我们是公司的老员工、老伙伴、老哥们儿”

    “虽然我们没有对vg，做什么巨大的贡献，但是没有功劳也有苦劳吧，这现在是要对我们中高层下手啊”

    “林总，我们就想知道”怀疑的看向林昊问道“这是您的意思，还是人事的意思”

    “这要是人事部的意思呢，这就有点太不开眼了吧”

    虽然他们只说了人事部，而没有提起自己，但林昊知道他们的意思，于是淡淡地说道

    “这是公司的意思”