4月15日，星期一。

    宜开工，忌躺尸。

    经过一番操作后，多鱼动漫分公司正式成立。

    大春担任总经理。

    由于现在多鱼公司涉猎的行业过多，员工也越来越多，管理越来越复杂，成立分公司是非常必要的。

    蒲总没别的要求，新公司员工必须跟总部保持一样的待遇，比同行最高薪资高出13的标准给他们的员工。

    要知道，拿行业最高工资的人就是这个行业的佼佼者，都是大神级别的。

    他们的员工比这个都高。

    这也就让多鱼动漫公司的新人瑟瑟发抖。

    他们只是一个刚毕业不到一年的小菜比，现在还没到6月份，新的韭菜啊不，新的大学生还没有出来被收割，他们这些去年毕业工作的人头上还顶着“应届生”的牌子。

    在哪家公司里都拿着最低的薪资。

    哪怕有些人看起来工资不错，一个月能拿到1，但那是熬夜加班熬出来的，每天工作时间在12个小时以上，才能拿到这么多。

    基本上都是当牲口使的。

    透支身体、创意和未来换来的高薪。

    这并不长久，他们也知道但为了维持自己在京都的生活，不得不如此。

    而多鱼动漫呢

    专门招募工作经验小于1年的动漫新人

    给出的工资都是2。

    每天工作8个小时，双休，五险一金，还有各种补贴和奖金，以及定期团建不需要自己兑钱。

    福利算完后，综合月收入达到3

    他们第一批入职的人接到多鱼动漫的offer后第一反应是诈骗绝对的诈骗

    要不是对天子脚下城市治安的信任，他们甚至都不敢来多鱼公司面试

    被骗去缅甸打诈骗电话的那些靓仔接到的offer也不过如此吧

    然而，当他们其中一些胆大的抱着试一试的态度来了以后，只要没有什么缺陷的，直接被录取

    突然摇身一变，从萌新成人上人了。

    就挺秃然的。

    跟父母打电话说起这个事情的时候母亲哽咽地跟他说“儿，不要做违法的事啊”

    这些新人，无一不兢兢业业，准备渡过自己并不存在的实习期。

    多鱼公司没有给他们设置实习期，他们给自己的心里设置了一个

    这种工作，要是不拿出120的能力去给老板好好干，对得起这么多工资吗

    刚毕业一年的年轻人，大部分还没学会圆滑的办公室智慧。

    多鱼动漫公司，招聘完自己基础的办公人员以后，就开始正式进入制作阶段了。

    由于蒲总给出的时间紧，半年完成一部高质量3d动漫，任务比较重，多鱼动漫公司的效率拉满了。

    4个资深hr给公司排列了所有的时间节点，确保能在蒲总要求的最后期限前两个月上映动漫。

    动漫可不是跟电影一样，直接全部放出来。

    而是一集一集出的。

    也就是说他们前两集的制作时间只有4个月，时间紧迫

    最近这半个月，小星那边还是拍摄自己的万万没想到栏目，每周一集的更新速度，非常稳定。

    目前，王大锤的素材和灵感还有很多，完全不缺剧本拍摄，小星的时间还算充足。

    没事就来动漫部帮大春一起干活。

    甚至把自己公司里的部分人借调到这边来帮忙工作。

    多于动漫公司人事总监苗桑走到大春前面
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