下来，才会笑到最后。

    “王经理，咱们公司有过去面试的吗”曹书杰语气平静的问道。

    王志峰的脸色很难看，他点头告诉曹书杰“据我所知，咱们公司是有人过去的。”

    “多吗”曹书杰问他。

    王志峰摇头，这个目前得到的消息，从公司这边去禾米尔达面试的人并不算多。

    但是搁不住这个事才刚开始酦酵，后边很可能还有更多人过去面试。

    毕竟厂里的员工就是出来打工的，他们只是想挣高工资，如果说让他们对公司产生忠诚这个很难。

    曹书杰点点头，表示对这件事有所了解。同时曹书杰给石景秀打电话，把她喊过来后，询问她公司目前的生产有什么问题。

    “石经理，如果公司人手突然少一部分，对目前的生产有没有影响你抓紧做个评估出来。”曹书杰说道。

    曹书杰从来不会高估人性，他也从没有认为雪萌食品厂给出的待遇就是最好的。

    一山还有一山高。

    曹书杰也明白，哪怕是同岗位也做不到同工同酬，而禾米尔达食品有限公司现在抓住这个漏洞，从宣传通告中直接表态，只要有工作经验的员工过去都有6000块钱以上的基础收入，另外还有绩效奖金和年度奖金，还给买齐五险一金和商业补偿险。

    别看这东西好像不是什么大事，但是曹书杰心里明白，这些最基础的东西恰恰是对基层员工吸引力最大的。

    像雪萌食品厂从一开始就给员工购买保险，但是雪萌食品厂并没有购买公积金，也没有给员工安排商业补偿险。

    “看来咱们公司内部也会引起一阵动荡。”曹书杰好像自言自语。

    王志峰频频点头。

    “老板，如果有人过去面试，咱们怎么处理”王志峰问道。

    曹书杰冷静的思考了一会儿，他给王志峰说“王经理，你在公司内下一则通告，雪萌食品厂不禁止公司内任何一名员工去同行业公司面试上岗，但是雪萌食品厂后期不会再招聘这些人。”

    这相当于对这部分员工下封杀令。

    曹书杰从来不是圣人，如果说有部分人觉得雪萌食品厂给出的待遇还不够好，他们觉得去其他的公司更有前途，曹书杰不拦着这些人去发财，但是如果这些人过去后没得到自己想要的东西，再回雪萌食品厂上班，曹书杰不允许这样的事情发生。

    王志峰点头，他心里在琢磨这件事应该怎么发通告

    石景秀在一边听着，她也听说了美国禾米尔达食品有限公司收购宜陵市宏达商贸农产品有限公司的事情，也知道这家公司已经改名，正在招聘人手，采购原材料准备投入生产的事情。

    甚至还有猎头公司已经和石景秀私下联系过，并给石景秀许诺更高的收入待遇，目的就是希望石景秀去禾米尔达食品有限公司担任生产总监。

    别说石景秀。她工控公司的其他管理层同样也收到了类似的电话。

    就连猎头公司也知道，雪萌食品厂挖出来的管理人员和技术人员才更有性价比。

    禾米尔达食品有限公司那边也愿意给出更高的待遇，同样的如果挖人成功了，猎头公司所能获得的回报才会越多。

    像那些小厂的管理人员，根本就没有挖的性价比。

    因为他们无论从个人管理技能，或者岗位技术，甚至站在更高层次高瞻远瞩的发展
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