时候，老雷身体那么硬朗，稳稳是他当院长。”

    提到的人曾任技术中心的总经理，兼任过互娱的副总监，是引擎方面的大前辈。

    他钻研学术，开朗幽默，在董事会的授意下，用心建立了技术中台，付出诸多心血。

    前年体检确诊食道癌，这类病症必须接受治疗，他不得不退居二线，如今在医院静养。

    突然失去了顶梁柱，中心一度青黄不接，要是他身体健康照常退休，肯定能培养出接棒的继任者。

    “他徒弟现在怎么样”聂彬关心。

    贺景延道“沈光意在做主管，总部的庞伦也调给他了，不过他俩适合对业务，没法接研究院。”

    问下去涉及到敏感信息，已然不会有答案，聂彬点到即止，没再打听这桩事。

    不过，听着贺景延的说法，方溪云等到散场后，挑了清净的场合追问。

    “董事长是不是准备从外面挖人”他低声道。

    贺景延道“外面的人他信不过，里面的人又不够用，再看吧。”

    “我觉得你有想法，但不太可能是派纪弥去。”方溪云分析。

    新部门是好是坏，一切尚未可知，贺景延站在个人角度，应该不会让纪弥趟雷。

    站在总裁的角度也不会这样做，研究院虽然被提议过挂靠给技术中心，但两者在级别上互相平行。

    技术中心的老大是什么概念能向董事会汇报工作，在事业群、在集团都有兼职管理岗。

    强行扶一个人上去，反而会有严重的负面效果。

    思及此，方溪云道“不过纪弥比沈光意合适，沈光意镇得住场子，但不太会教人，身上的担子没法转让，中台也离不开他。”

    提到这茬，他拐弯抹角地啧了声。

    “可总办就离得开小纪老师吗”

    贺景延没有回答，但行动表明，这显然不太行。

    收假返工那会儿，两人似有嫌隙，纪弥白天不往办公室跑，贺景延也不去纪弥的工位附近溜达。

    浓烈的黄昏过后，气氛微妙地变化。

    他们仿佛回到了放假前的状态，交谈和共事没再有意躲开对方，但是与往常又不尽相同。

    贺景延揭底牌时太霸道，把话说得那么明白，纪弥根本忘不掉，怎么能继续把人单纯当老板

    心上好似被压了颗琥珀石，因为棱角

    圆润质地温软，所以不怎么疼痛

    但存在感颇高，始终磨着自己最柔软的地方。

    为此，纪弥想和贺景延再谈谈，贺景延猜到了他的纠结，刻意不聊这件事。

    贺景延的用心堪称险恶，不给纪弥否认和推脱的机会。

    纪弥浑身别扭，对方在自己耳边说浑话，自己做不到清除，只能硬着头皮消化下来。

    我是被耍流氓了吗他托着下巴，很懊恼地想。

    没神游太久，他往后靠着工学椅的椅背，看了眼手机开始左顾右盼。

    “dey呢”纪弥困惑。

    “想他啊”noah吃惊道，“好稀奇，你会主动找他。”

    纪弥局促地站起身“中午他在我这里暗示了八百遍想喝果汁，外卖到了东二门了，他自己去拿。”

    noah更诧异“他想喝不能直接买找你装什么可怜啊，你居然还买账”

    纪弥被问得溃不成军“对不起，我糊涂了。”

    “今天被他吃软饭，明天被他吃什么”

    noah咄咄逼人，恨铁不
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