到来之前紧急把副总裁苏薇从外面给喊了回来。

    “市场部门调整规划的方案书是怎么回事”

    总裁办里，方卓泡了杯浓茶，桌上摆着的是一份动刀子的方案书，上面有一众高管的签名。

    “这是为了更好的协调市场部门，提高我们在国内的占有份额，以及音乐市场布局”苏薇一板一眼的回答，然后被方卓喊了停。

    “等等，小苏老师，我要听的不是这个，这是谁的意思你的意思”方卓纳闷，这份方案书对内部的调整力度不小，而他先前并没有这个意图。

    苏薇抿抿嘴“是德里克的强烈建议。”

    德里克是易科的cfo，由高盛集团推荐入职，本人也有很漂亮的工作履历。

    “你也有这样的建议吗签名了的楚总、孙总他们也是这样想”方卓皱眉。

    苏薇愕然“德里克经验丰富，他认为我们国内业务要向美国市场靠拢。”

    “你也这样认为吗”方卓再次问了个类似的问题。

    苏薇踌躇了几秒“我认为最起码音乐市场不像美国市场那么成熟，暂时没必要靠拢。”

    “那你为什么签名”方卓又问。

    “德里克以前在、高盛都有丰富的工作经验，他提出的建议”苏薇很真实的说道，“我有些不认同，也打算等你回来再和你沟通。”

    方卓不客气的说道“那你就不应该在这上面签字，市场部门的调整是重中之重，战略方向的改变同样如此，德里克一个外国人懂个屁的国内市场”

    “不光你，还有其他签字的高管，好家伙，我去一趟京城，回来就发现你们要抄家啊。”

    “我让德里克来是处理财务合规问题，让各种报表都更符合sec要求，不是让他来指手画脚的。”

    “你们不要迷信他的国外履历，感觉不对就提出来。”

    方卓说到最后已经有些严厉了。

    苏薇为同事们辩解了一句“主要是怕影响公司的上市”

    方卓摇摇头“下不为例。”

    他说完就拿起电话打给了高盛集团的徐开伟，当着苏副总裁的面说道“你们高盛给我推了个什么cfo到了公司还要动我的部门，他是来给易科上市还是来当cfo的”

    电话里的徐开伟问了两句情况。

    方卓也不详细解释，简略说了几句之后提出要求“重新换一位知道自己职责的cfo过来。”

    他挂掉电话，对苏薇说道“你去通知德里克，公司解除了他的职务，即将更换为高盛推荐的另一位首席财务官。”

    “这好的。”苏薇接受了总裁的处理。

    “南方和北方市场就有差异，更何况，大洋彼岸和咱们国内的区别不要一味的迷信洋方法，他连自己的定位都没弄清楚，怎么弄清楚市场的定位”

    “小苏老师，你既是董事，也是副总裁，更要有通盘的清晰认识。”

    方卓最后缓和语气的说了两句。

    苏薇若有所思的离开了总裁办。

    方卓拿起桌上的方案书，又瞥了两眼就扔进垃圾桶，德里克从来没有在国内工作的经验，这份动刀纯属胡来，是拿他美国市场的经验强行嫁接到国内市场。

    但如此一位光鲜履历所带来的说服力又是无与伦比的，换了其他的总裁，没准也跟着瞎折腾，等到折腾出一地鸡毛才会幡然醒悟洋方法，土方法，能让公司好好活下去的才是好方法。

    下午
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