一斑。不光是几个raer用得不亦乐乎，女艺人们的urth caffe下午茶之约，或者梅尔罗斯大道的淘宝之旅，通常也是在这里发起的。

    是的，狗爷和波兹马龙都住在洛杉矶，而在亚特兰大生活的i yachty，以筹备巡演为由，直接在星荟大厦三条街开外的贝弗利山半岛酒店，一口气开了十五天的别墅套房。

    就连德高望重的“老年人”狗爷，还有一向对互联网兴趣缺缺，连格莱美奖项评选都不知道该去哪里报名的拉娜德尔雷，也在群里有一席之地。

    就这样，在很短的时间里，神殿厂牌五人组成为了洛杉矶凌晨一道不怎么靓丽，但绝对闪耀得人眼睛生疼的风景线，再加上不时会加入他们的21 sava，以及跟21一起做歌的tro boo和zaytoven，七黑一白八个混世魔王，把avaon hoyood和ex 等一众夜生活地标搅得天翻地覆。

    美国饶舌歌手大部分都在暴富和破产这两头来回冲刺，不是没有理由的。

    波兹马龙签约瀚音乐之后的第一首单曲gratutions要11月4日才发布，最占用i yachty时间的rae sreurd联名巡演也还没有开始，至于狗爷，他这个神殿厂牌的ceo，本来就是全公司最无事可做的闲职。于是，这支三人战队几乎每天都活跃在线上，而且越打越起劲，越打时间越长，到最后，狗爷甚至自掏腰包，把瀚音乐给他在星荟大厦1001号预留的办公室做了隔音，搬了三台s4到公司，直接组起了线下局。

    瀚音乐内部，自发且有机的合作平台。

    瀚音乐虽然还没有完全集团化运营，规模也没有那么大，但是如无必要，大家都还是更希望能把收益和利润最大限度地留在公司，而不是几个点几个点地流失出去。像现在跟terse的一系列合作，实属发育初期的无奈之举，体系成熟之后，zedd这类外部合作艺人出现的比例，必然会越来越少。

    但是，不管是瀚音乐的aaar经理，还是人予管理的艺人经理人，都不能强行把两位音乐人凑在一起出歌。欧美音乐工业里，盛行的是艺人负责制，唱片公司只需要给艺人一笔预付款，具体多少钱花在专辑制作上，多少钱用于生活开支，找哪个档次的声音工程团队做后期，跟什么样的音乐人合作，那都是艺人自己的事情。aaar可以给予建议，像凯伦郭这样强势一些的aaar甚至可以直接给艺人定一条路线让他们循着车辙往前走，若是不听公司的话，完全可以依照合同里的“ericay satissfactory”条款把你一直卡在合约期内动弹不得，但无论如何，到头来，最终决定权还是握在艺人手里的。

    强迫他们参与某个合作计划，大多数时候都会激起这些音乐人的逆反心理。以前的麦迪逊比尔就是一个非常典型的例子，小姑娘已经算是非常听话了，斯库特布劳恩硬给她塞一堆迪士尼风格的青少年流行，也会跟她闹到最终解约的地步。

    更重要的是，让签约音乐人觉得自己有选择的权力，是稳定公司艺人阵容的最佳方法。若是事事大包大揽，专辑该怎么做全由公司说了算，那么，某一个发行项目失败之后，艺人必定会把全部责任都推卸到公司身上，甚至连幕后运营团队也会觉得是公司把手伸得太长，应该给艺人一些自由呼吸的空间。

    这就是人类的通病，在怪自己和怪别人之间，只要有得选，绝大多数人都会选择
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