是陷入一大堆庶务中，就有些得不偿失了。

    分心文创作品的推广的同时，金尚还得将精力大部分放在今夕聊天以及周边应用的开发上，再时不时给自己放个假，休息一下，整个公司的运转节奏，自然也稍微慢下来了。

    好在，慢不代表效率低。

    公司的氛围，反而比前一阵子要稍微好一点，不至于那么压抑。

    有“金手指”加持，使得公司能够以极高的效率运转，但长此以往，还真不见得是好事，张弛有度，劳逸结合，适当的成就感与放松，会激发员工的主观能动性，而不是靠规章制度和“金手指”在支撑。

    创业这么久以来，金尚越发感受到，管理一个企业，老板的战略决策至关重要，梳理人心，拧成一股绳，往一个方向使力的心气更重要。

    而这，就涉及到更加核心的“企业文化”方面的问题了，那是创始人在为自己的心血刻入的核心“基因”，以及它诞生的根本缘由。

    难怪“东哥”会说，如果失去了对公司的控制权，会马上将他卖掉。不是自己的东西，就像是自己辛辛苦苦养大的孩子长歪了一样可惜。与其在不断挽回与纠错的路上自怨自艾，还不如从头来过，吸取教训，再次开始。

    在去往电视台的路上，金尚和赵主编坐在商务车里，一边思考着长远的打算，一边漫不经心地向对方说着自己对目前公司文化产品运营的看法。

    “其实i这个概念，很虚，它是个锦上添花的好东西，但起不到一锤定音的效果。从根本上来说，还是要看作品的质量，以及消费者的接受程度来决定市场潜力。i只能证明这个套路，在目前这个阶段，满足一定条件，是管用的，至于能不能将实际价值开发出来，还要看制作者的水平”

    赵主编很赞同地点头道

    “有好的素材，能不能做出一桌子大餐来，还要看厨师的水平。”

    “对。就好比一碗芋头粉蒸肉，两者相辅相成，再配上佐料香麻油等，才算得上是珍馐。可要是因为某系原因，将猪肉换成更贵的牛羊肉，那还是一回事吗看似花钱更多，更有诚意，但食客不一定买账。更遭的是，为了掩盖牛羊肉的膻腥味，疯狂加佐料，最后变成完全没法吃的黑暗料理。”

    待大家习惯了i开始大卖，野外投资人以为找到了致富代码，搞一大堆奇奇怪怪的大数据算法，弄几个网络i，找小鲜肉拍成电影，就以为观众会买账，怕不是犯了失心疯。

    骗人的话术没骗到别人，自己先信了，简直莫名其妙。

    “艺术创作，还是需要天分的。”

    不动声色地拍了老板马屁的赵主编，到底是深谙职场规则的老前辈，比王燕，刘燕青等人要更懂得人情世故多了。

    金尚当然懂得对方的打算。

    不管是赵荣珍还是王燕，一开始被介绍过来的时候，都是存着打一打短期工，当个过渡，好跳槽去更大平台的心思。

    初创的今夕文化，确实是个草台班子，但没想到经过半年的打拼，如今已经是国内小有名气的文创企业了，麾下的业务更是横向覆盖了好几个大类。

    作为元老之一的赵主编，眼见后来居上的魏双萍，已经是执掌估值数十亿大公司的掌门人了，能不眼红么

    以今夕文化目前的发展态势，重组是必然的事。

    电商业务如此之快地分割
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