，出货量还在大致预估的范围内，零配件的采购和备货也很充分，就是一线生产有点吃紧，如果再次大幅上升，就有可能跟不上了。

    “加班嘛，有什么好抱怨的，人手不够就招工，积极性不强就多给加班费，这种事不需要我来亲自指挥吧”

    行星智造的生产部门一路抱怨，直接递到金尚手里，着实让人有些着急。

    今夕文化各子公司孙公司是不强制加班的，但并不排斥加班，且加班费给得很足，各类补偿和假期都有章程规定。

    将一些麻烦事压下去后，金尚头疼地按了按太阳穴。

    生意不好伤神，生意太好，也让人有些手忙脚乱。

    女朋友李萱不知道从哪里找到一罐咖啡递过来，这玩意金尚其实不爱喝，只是，这个时候，特别需要提神，以及糖分来为自己的脑子充电。

    “不要太担心，大家心里没底是正常的，公司总规模已经很夸张了，但各个部门依然充斥着以往小打小闹的习惯，还没有把心态转变过来。月营收上十亿的生意，国内有几个人经手过，拿捏不准是正常的”

    正因为数额太大，经办人心里虚，不敢担责，事事都要向上请示，一来二去，效率就下降了不少。

    “我知道，大家都没打过这么富裕的仗，遇到点大场面，表现失常也不是不能理解。”

    这种事也没法苛责，只能随着时间的推移，慢慢磨合了。

    “不过，你能毫不犹豫地说要一线员工加班，还真是和往常不一样。过去都是强调工作归于工作，生活归于生活，能不加班，就尽量不加班。”

    “现在不是平时，单方面的卖方市场，景气周期来了，不趁机大捞特捞，实在是太可惜了。现在不加班，以后加倍都挣不回来”

    上辈子金尚也看过不少穿越网文，重生创业是一大门类，很多白手起家的穿越者总是喜欢给自己立一个高大上的牌坊，严苛的不加班制度就是其中之一。

    真正创业当过老板的，就知道这是多么离谱的事情。

    暂且不说员工的意愿，想不想加班赚加班费。

    身为老板，让工厂没日没夜地开工，尤其是在供不应求的时期，几乎是本能。

    如果没有这样的想法，毋庸置疑，离破产就不远了。

    想要连日赶工是本能，适当休假不是因为慈悲和怜悯，而是劳逸结合，更好地投入工作。

    一切为了效率。

    至于那些写创业网文的，想必也没几个真的当过大老板，只能从员工的角度来揣摩老板的想法。

    人类一思考，上帝就发笑；

    员工思维和老板的思维，差距大得十分夸张。

    真以为老板是贪你那点加班费，或者几个补贴

    当然，出于资本逐利的本能和“颗粒归仓”的想法，能少几个开销是最好的，但企业鼓励员工加班，源动力还真不是加班的那点工作价值，而是更深层次的考量。

    现金流和周转率，还是真正的核心。

    试想一下，某个产品成本是一元，售价是一元零五分，毛利率就是百分之五，周转速度是一天，那么一个月后是多少钱

    注意，这里是算复利的，因为第二天能拿一元零五分去生产，与之类似，每日自由资金都会增加。

    答案是，一个月超过四块三，这么复利快速循环一年，就是五千四百多万。

    如果周转
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