这个赔率基本上就意味着，那些拥有非常多精算师的菠菜公司都认为，李莫获得英超金靴，已经是一个超大概率的事件了。

    而这轮联赛过后。

    温格和加齐迪斯两名阿森纳的掌舵者就李莫的合同问题争论了起来。

    “阿尔塞纳，你真的不认为本泽马可以顶替李的位置吗”加齐迪斯问道。

    “他们不是同一个类型的球员。”温格摇头，“现在就把李莫卖出去完全是短视到极点的行为”

    “他才十七岁，我们为什么要卖走他留下他几个赛季，说不定他能带给阿森纳俱乐部一段时间的辉煌”

    “我不同意将李莫出售，另外我也认为，可以给他顶薪即使没有李莫，阿森纳的薪水结构也应该要进行一番调整了。”

    温格皱着眉头说道。

    “曼联的鲁尼能够拿到三十万磅的周薪，而曼城的阿奎罗的薪水也有二十五万镑。我们现在顶薪只有九万多，这根本不足以吸引球员加盟，现在稍微有点实力的球星，都能从其他的大俱乐部轻松拿到远超过这个价格的薪水”

    “我们必须承认，现在的英超必须要有更大的投入才能让球队保持竞争力。”

    温格的一番话让加齐迪斯也无言以对。

    吸引球星靠什么

    靠荣誉靠底蕴

    归根结底。

    还是得靠薪水啊。

    在有薪水保证的情况下，职业球员才会去考虑什么荣誉和底蕴之类的毕竟，绝大部分的职业球员，都是吃这个饭的，踢球是他们的工作，又有谁找工作的时候，不去对比薪水呢

    “同意李莫的10万周薪的要求，对我们并不存在多大的压力，我们可以借机调整薪水结构，比如说把顶薪调整到15万”

    温格建议道。

    加齐迪斯点了点头。

    温格在阿森纳的威望很大，影响力也很大。

    他如果一定要留下李莫，并且给他顶薪。

    加齐迪斯也只能尊重。

    “既然如此那薪水方面就没问题了，不过这合同年限”

    “这个可以谈。”温格道，“我们已经退了一大步，我想球员方面，也会稍微退一小步的。”

    谈判么。

    从来都是如此。

    如果两边都希望达成目标的话。

    那在最后通常都会互相给个台阶下的。

    “同意了”

    李莫得到图里奥的消息的时候，虽然心里早就有所准备了。

    但还是觉得有些不太真实。

    进厂打工三个月，老板就给加薪了。

    怎么说呢。

    就是工资从厂里面流水线厂弟水准一跃到了厂长、经理、唯一技术骨干的水平了。

    堪称奇迹了属于是。

    “那还等什么呢咱们签了吧”

    李莫有些迫不及待了。

    “hod onhod on”

    电话那头的图里奥都要气笑了。

    这小年轻，幸好有自己这个靠谱的年轻人。

    不然被人卖了都不知道怎么回事。

    “他们也是有条件的，就是合同要加两年，也就是签41的合同。”

    “这有什么问题吗”李莫问道。

    41的合同，也不长啊，阿森纳也不可能能拿这个合同年限来拿捏住自己。

    “是不长，不过他们提条件了，我们是不是也要提”

    “是这个道理。”李莫恍然点了点头，“那我们要提什么条件”

    “首先，签字费
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