第805章老鼠

    如果说有什么不同，大概就是他有上一世的记忆，可以规避很多危机。

    不过他自己也清楚，上一世的记忆终究是有限的。

    过一年就少一年。

    而且随着自身力量的不断膨胀，他对历史的影响也会越来越大。

    一些原本记忆中发生的事情，未必还会发生。

    或者即便发生，也可能晚几天，或者提前。

    而且越往后，这种变量就越大。

    所以他不可能一直依靠记忆去经营企业。

    否则一步踏错，就是惨重的损失。

    所以徐良这两年从来没放下看书和学习。

    两世加起来，已经活了一甲子的他很清楚，自己的经营能力的提升，才是事业长青的关键。

    而德隆就像一面最好的镜子，可以始终提醒着他不要放纵。

    所以他不打算让唐万新和德隆消失在记忆里，而是让他们像一件珍贵的雕塑，永远放在自己身边。

    时刻警醒。

    叮铃铃。

    口袋里的手机突然响了起来。

    徐良拿起来一看，按下了接听键。

    “喂。”

    一个沉稳的声音传来。

    “老板，是我。”

    “有动静了”

    “老鼠已经跑到了株a洲。”

    徐良心中一动，沉声道“盯死他，我要知道他见了什么人。”

    “明白。”

    挂断电话后，双眼不自觉眯了起来，中间酝酿着一道道寒光。

    “算算时间，也差不多了。”

    作为华夏立国后，首批重点建设的八个工业城市之一。

    株a洲是华夏的老工业基地，基础雄厚。

    京广铁路和沪昆铁路在此交汇，成为华夏重要的“十字型”铁路枢纽。

    便利的交通也为株a洲的工业发展铺平了道路。

    不过，这段时间整个株a洲最轰动的事，无疑是湘火炬的易主。

    大名鼎鼎的德隆轰然倒塌，新接手的红岩，无论实力还是能量，都在德隆之上。

    所以原本还有些慌乱的湘火炬员工很快恢复了平静。

    新老板也没让大家失望。

    一上来便发放了所有的欠薪，而且还补上了利息。

    上道。

    紧接着承诺所有湘火炬员工平均工资上浮10。

    人心一下就稳了下来。

    唯一可惜的是，新工资标准要等到今年6月份才开始实施。

    也就是说他们还要等三个月的时间。

    三個月就三个月吧，也没多久。

    但很快，新老板又全面修改了之前的考核制度。

    详细规定了基本工资、奖金的执行标准。

    最重要的是，重申了公司的考勤和休假。

    大家一开始没当回事。

    毕竟前老板德隆管的就不严，时间长了，他们都习惯了。

    但很快新来的厂区和公司的保安，就让他们明白了新老板的话不是说着玩的。

    连续三次迟到或者一次无理由缺勤，真的会被辞退。

    每个月次品率最高的生产小组组长真的会被就地免职。

    连续三个月次品率最高的车间负责人，按照新规也会被免职。

    只是目前新老板接手公司还不到三个月，暂时还没有中层被拿掉。

    但有被开除的员工和基层小组长，所有人都明白新老板不是开玩笑。

    短短一个多月的时间，在胡萝卜加大棒管理下
    （本章未完，请翻页）