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52.变化(第2/4页)

    咬着牙继续选择排队购买了。

    对于飞行草的涨价,陈国忠这种有团队的人,反应其实并不大,毕竟关于飞行草的投入,还比不上加速探索后的收入。

    而且,大部分有团队的人,他们其实更在意的是那两种药剂。

    这两种药剂早就被他带出了游戏,经过专家教授们的各种试验,陈国忠知道,这药剂对于人类的效果非常的好,否则领导也不会下死命令,让他每天都要挪出一部分资金出来,按时购买这两种药剂,并带回蓝星。

    而药剂的作用也让国家上层决定培养出自己的药剂师,但这事的进展却很不顺利。

    因为他们在游戏里的人本来就不是很多,拥有炼药天赋的人就更稀少了。

    所以直到现在,他们团队当中也只找出一个有炼药天赋的玩家,但他的在炼药方面的天赋却很差劲。

    前两天刚收集到的一批生命药剂的药材,在他手里,可谓是炸炉无数,20多份的药材,最后却只得到了3瓶,这结果让团队里的人,甚至现实里的国家领导们,都无法接受。

    他们经过一步步的排查,确保对方真的有记住每一个步骤,也没有丝毫的错误,但每次都会在各个步骤炸炉,导致无法练出药剂。

    所以最后,他们不得不得出一个无奈的结论,那就是这人确实是有炼药天赋,但他的天赋应该是不高,所以成功率才会这么虐。

    这也让他们知道了,天赋在这游戏到底有重要

    而且,团队里唯一有炼药天赋的玩家天赋是植物亲和力,而其他的成员天赋没有一个和植物有关的。

    所以,即使比对的基数太少,他们不好确定是什么影响了炼药的成功率,但却也模糊得出一条结论。

    那就是,和植物有关的天赋,才能成为炼药师。

    就陈国忠所知,现在领导们日日都在开会,讨论是要继续培养这名玩家,还是去寻找新的有天赋的玩家。

    而一提到这个,那些一心沉迷研究药剂的专家教授们,就强烈要求将供应商拉入团队。

    “现在游戏已经开始二十多天了,游戏里也有不少玩家接触过药剂学,但结果呢先不说药材够不够的问题,就单论产量,这个供应商的炼药天赋绝对是不错的,将他拉入团队的话,那我们之后不就不用再为药剂的事发愁了吗”

    教授们沉迷研究药剂,所以他们的想法就是直接找目前唯一能够大量产出药剂的供应商,这样一来,他们每次就不用再为药剂不够的事情发愁了。

    但事情并没有这些教授们想的这么简单。

    陈国忠知道,现在领导们意见并不统一,他们分成两派,一派觉得,英雄不问出身,特殊时期就该特殊处理,就算供应商不愿意告知身份,但还是可以招揽对方的。

    而另一派却觉得,招揽人才这种事一定要慎重,不能放一颗定时炸弹在团队里,因为这是蓝星和外星第一次见面,严谨一点才是正确的。

    这样的讨论一直没有结果,即使种子的事情被发现了,也依然没有讨论出个所以然来,陈国忠自己看着都很着急。

    没错,就是种子,这段时间门以来,陈国忠和他的队员就发现,游戏之初就种在农田里的种子,竟然一直没有发芽。

    而被他们带回蓝星去种植的种子也是如此,没有一颗成功发芽过,这件事让他们和国家都十分的失望。
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