“我们的医学生直接过去行医也有些困难，正在谈能否去当学徒，估计几十万的名额是有的。”

    “我的目标是一个冬眠医生，要在三个不同的地方救治过超过1000个病人，才算基本合格，可以去冬眠中心试着上岗，救治的标准也比较复杂，我就不展开说了，回头会公布出来。”

    “院长好，外界向来非常关注的一件事，就是您给员工的超高待遇，近期有消息称乘黄、仿脑芯片和星际能源公司大量岗位要调整上班时间，过渡到上四休三乃至上三休四，这是真的吗其他公司往往会选择裁员，而不是您这种增加休假的处理方式。”

    “我们的岗位在做区分，分成两类，一类必须高强度长时间上班的岗位，比如研发岗和冬眠医生，必须堆时间堆工作量，这些岗位目前还很紧张，一周上六七天和彻夜加班都是常态。”宋河拿起话筒，“所以不要传成我的员工都很清闲，这完全是错误的，很多员工极度辛苦。”

    “另一类岗位则不需要熬时间堆工作量，该干的活儿其实没多少，或者说工作任务比较集中，可能上半年要集中工作一个月，剩下的时间就闲着了。这种岗位确实在调整，上四休三和上三休四都有，规模大概五六十万人吧，今年可能会扩大到九十万人。”

    说到这，宋河停顿片刻，又缓缓开口。

    “我自己拥有各公司的大比例股份，但我没时间细致管理公司，只能粗暴采取用力发钱发假期的办法，笼络一下我的员工们，确保员工的忠诚度。”

    “我做的是超大规模的暴利生意，这种生意的特征是，如果员工踏踏实实干，比印钞厂还要赚，但如果员工大面积出问题，很容易四分五裂，所以我把各级员工的忠诚度看的很重。”

    “林子大了什么鸟都有，我知道很多部门和员工肯定在工作中会受委屈，我肉眼凡胎，没有能力去一一解决这些委屈，只能用高待遇让很多员工不要心灰意冷，恰好我很幸运出的起这些钱。”

    “如果有想创业的同学，不要盲目模仿我的模式，做生意很复杂，并不是你慷慨发钱给员工，就一定会成功，也可能死的更快，有时候员工会和你将心比心，有时候员工会蹬鼻子上脸，会有滴水之恩涌泉相报，也会有升米恩斗米仇，要根据你公司的状况来定具体策略，不要乱抄答案，填空题抄上abcd，没有分的。”

    问题一个接一个，各种乱七八糟的问题不断冒出来。

    三个院长耐心地快速回答，来者不拒。

    转眼，到了中午十二点。

    “饿了。”宋河忽然说，“讲的也够多了，要不咱们散会”

    满场学生们顿时着急，扯着嗓子嚷。

    “再答几个问题吧院长”

    “我们不饿院长”

    “桌上有小零食，院长您吃点呢”

    “吃完饭下午再来吧没听够啊院长”

    任凭学生们哭喊哀嚎，三个院长完全没有心软的意思，笑着起身挥手，大步离开。

    下午一点。

    院长办公室，门口的走廊。

    袁天罡、杨玉和齐风站在最前面，一群神童在后面等。

    今天下午，院长要带他们去亲眼见证早就该揭晓的秘密，学院地下

    等待的时间，神童们动作一致，拿着手机刷新闻。

    新闻铺天盖地，全是上午的活动，前科大准备派遣大批学生进太
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