，问他们是做什么的。

    严星栋这次没嘴瓢，老实地说“我们过来应聘当龙套。”

    保安乐了“龙套也要应聘你们全是新人吧”

    罗奕上前问“这位大哥，龙套不应聘，那要在哪里当龙套啊”

    保安觑了他们一眼，却是没多说什么，挥手道“你们自己上网查消息吧，赶紧走赶紧走，这个剧组没有多余的龙套位置给你们”

    第二个剧组被拒，大家也不明白是怎么回事，走到一个凉亭坐了下来，商量对策。

    顾澄去网上找资料，发现剧组很多时候会在小红薯这类社交平台上发布龙套消息。

    感兴趣的人在网络上递资料，通过后就拉一个交流群，上面会公布哪月哪天多少点集合，待遇跟工资都会说清楚。

    因为这种场景经常切换，所以龙套角色还真不一定要来影视城，演员也不一定会亲自到场那一场景，就是把人多的背景拍了就完事了。

    能在剧组里跑的龙套，戏份稍微会比较重一些，大概是从背景墙变成路人甲，偶尔会出镜。

    除了顾澄跟锦梨之外，其他人都没拍戏经验。

    但在应聘龙套，这两人也给不出什么好意见。

    锦梨摊手“别看我，我一入行就被剧组指定要演女二，后面接的都是女主剧，要不我们换个计划，改成应聘配角，或许会更简单点。”

    顾澄也很无奈，言简意赅地说“我第一部戏就是男主角，虽然存在感不强，但那也是男主。”

    陈凛刷着手机，忽然道“等等，要不我们毛遂自荐，加入某个团体吧，我看这上面说许多地方的龙套都是被人包圆的，得加入进去才能有角色演”

    锦梨立刻说不行“加入团队是可以，但收入也会被抽成，那些人不可能无缘无故带你入圈。”

    许多剧组为了省事，都会把龙套这些不重要的角色外包出去，由中介去凑人。

    这样有个好处，剧组能够减负，不需要什么事都负责。但中介玩的是抽成，通过中介拿到的角色，酬劳都会被中介砍一刀。

    现在不仅是剧组兴起搞外包，放到职场也是一样的。

    许多公司为了减少支出，会把不重要的工作岗位外包出去，由外包公司推人过来。

    这里头，跟企业对接的外包公司，所以企业只需要支付外包费用，不需要为外包推荐过来的员工购买社保和其他相关福利。

    社保福利等支出都是由外包公司来给员工，所谓的用人成本减轻，都是通过外包公司去减轻，外包公司不可能给员工支付跟企业一样的用人成本。

    比如通过企业招进来的合同工，用人成本是1。

    那么通过外包公司推荐进来的“派遣员”，用人成本就是05。

    比较可笑的是，这05是企业给外包公司的，外包公司还得抽一部分，发到员工手中可能就只剩下03。

    最绝的是，有的企业为了逃避员工每年的涨薪，或者干多少年就得给员工终身养老等制度，等员工干了七年后，就立刻让员工另外签一份协议。

    这份协议，就是把员工从“合同工”的身份，转为外包公司的“派遣员”。

    一来一回，企业甩脱了冗杂的用人成本支出，但风险转嫁给了员工跟外包公司。

    当然，外包公司肯定是赚钱的，这里面唯独员工成为了受害者

    工作内容没变，但福利跟工资却全部降档。

    明星虽然不知道外包概念，但也知道通过别人介绍得到的资源，肯定会被抽成。

    尤其是已经做大做强的团队，还能变相逼迫演员们加入团队。

    如果你不加入，包工头能做到不会有任何一个剧组招你演龙套。

    就是这么残酷。

    亓官明珠说“我担心的是所有剧组都不对外找龙套，全部都被团队垄断。”

    锦梨思索了会，缓缓摇头“我觉得不一定，不一定是剧组不要人，只是没特意通知保安可以让求职的上门，保安可能还会以为我们是某个追星族呢。

    没准我们出现在导演面前，问能否得到个龙套角色，导演就会给我们了，对他来说是顺水的事，归根结底，我们还是得想办法进入剧组。”

    陈凛“那要怎么进总不可能翻墙吧”

    这话一出，三月天等人都转头看向围墙，又不约而同地摇摇头。

    围墙很高，翻不进去。别问他们是怎么知道的，谁年轻时期没翻个墙

    锦梨不知想到了什么，笑了笑，只说了一句话“礼多人不怪，真正考验你们演技的时候到了。”

    其他人面面相觑，都不明白锦梨是什么意思。

    直播间弹幕在这一刻刷得飞起，大家都在猜锦梨肯定想到了方法。

    快点嗨起来

    还得是锦梨啊，相信锦梨的锦鲤运

    难道是用礼物贿赂保安，让保安放她们进去

    不可能，保安不想丢饭碗，是不可能放他们进去的，除非给的够多

    正当网友兴致勃勃地想要观看后续时，直播间忽然一阵黑屏，导演组切断了直播。

    网友

    来了，又来了，那种曾经想要揍人的心情再次出现了最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢